Штатное расписание. Оплата труда
Подскажите пожалуйста, как правильно отобразить в штатном расписании должности со сдельной оплатой труда и почасововой оплатой труда?
Заранее благодарен. |
Для почасовиков отводите графу "Тарифная ставка (грн./час)".
Для сдельщиков в этой же графе проставляете размер тарифной (месячной или часовой) ставки, которая соответствует тому или иному квалификационному разряду, а в Примечании к штатному расписанию указываете, что по таким-то профессиям оплата труда производится сдельно в соотвествии с расценками (нормами выработки) на основании Положения об оплате труда (и премирования, если таковое у вас есть). Тарифные ставки надо утверждать обязательно, так как они необходимы в некоторых случаях, например, в случае оплаты простоя не по вине работника. |
Дорогие товарищи, пожалуйста, помогите!
Какие документы, и как правильно оформить документально тарифные ставки работникам с разрядами. И нужно ли это обязательно согласовывать с управлением по труду, когда в зависимости от мин зарплаты изменяются тарифные ставки. Ситуация такая: у нас сдельная оплата труда у работников. И никто не устанавливал никаких тарифных ставок. Одна работница находясь в отпуске по уходу до 3 лет, принесла б/л по беременности и родам на следующего ребенка. В отделе назначения пособий, ездила на консультации, сказали что необходимо установить оклады или тарифные ставки, мы утвердили протоколом заседания трудового коллектива организацию оплаты труда и по разрядам отталкиваясь от минимальной установили тарифные ставки. В отделе назначения пособий сказали что это надо обязательно утвердить в соц. защите, а в соц. защите говорят что они это зарегистрировать не могут, так как не соответствует ген. угоде, и не объясняют как это правильно должно быть оформлено. |
Цитата:
|
А по Вашему их может утверждать ЦЗ или УТСЗН ?:reverie:
Ставки вводятся в действие приказом руководителя согласно ШР (с согласия профкома, СТК, представителя коллектива). :read: КЗоТ (глава 7), ЗУ "Об оплате труда" |
В отделе назначения пособий сказали что это должно быть утверждено в управлении труда и соц. защиты
|
НА КАКОМ ОСНОВАНИИ ???
Отошлите их к нижеперечисленным НПА и к ХК Украины (ст. 64, если я не ошибаюсь...) |
третий абзац ст.96 КЗоТ
вариант дали в управлении по труду "Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що встановлюються у розмірах, не нижчих ніж визначені генеральною, галузевою (регіональною) угодою." вариант в брошуре от 2008 года "Формирование тарифной сетки (схемы должностных окладов) производится на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая устанавливается в размере минимальной зп, и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок(должностных окладов)." Вопрос: Какой из вариантов правильный? Р.S. на разных языках, не виновата. :read:Посмотрела на сайте http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...=3&nreg=322-08, там вамиант которій в книге, где в соц. защите его могли вять???:dont know::nea::rolleyes::cry: |
Стаття 96. Тарифна система оплати праці
Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). (сайт ВРУ) А причём здесь что ? Какое отношение к этому имеет управление ? Контролирует ? Пожалуйста ! Но у вас же мин. ставка не меньше мин. ЗП (744 грн с 01.12.2009, 869 грн с 01.01.2010) ? |
anatol_ua
вариант дали в управлении по труду "Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що встановлюються у розмірах, не нижчих ніж визначені генеральною, галузевою (регіональною) угодою." в этом варианте добавлена фраза, и они настаивают что наши ставки не правильно расчитаны Конечно у нас 1разряд стоит 744, а потом умножаем на коэффициенты |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA