Цитата:
|
Пожалуйста, подскажите. Еще назрел вопрос, а как быть с человеком, который принимается на работу, но имя или отчество внесены не верно, в случае с нашей сотрудницей, она последний раз была принята на работу в 2004 году, в 2017г. запись из ЦЗ . Как ее не принимать с ее трудовой? новую заводить?
|
Цитата:
1. Естественно, коль ТК принадлежит другому лицу, судя по тому, что ФИО не ее - то заводить новую! Коль, нет ТК. 2. Либо гражданка идет в суд, и суд признаЕт гражданку владелицей этой ТК. Но я не поняла вот это Цитата:
|
да, мы ее приняли. уже приняли в марте, увольняем в конце июля месяца.
Отчество ее, Фамилия ее, что подтверждает свидетельство о расторжении брака, но т.к. она нигде не работала, соотв.запись об изменении фамилии никто не вносил. Имя изначально при оформлении трудовой внесли не верно. период обучения в техникуме сооттв. периоду, указанному в трудовой |
Цитата:
Имя не ее = значит трудовая книжка тоже не ее. Заведите ей новую, впишите период работы с марта по июль. Все. Верните ей ТК, выписанную на чужое имяч, и пусть делает с ней, что хочет, Если за 20(!!!) лет, прошедших с момента выдачи ей трудовой книжки, она ни разу не озаботилась тем, чтобы привести ее в соответствие со своими данными, то и вам нечего об этом голову ломать. Мотя абсолютно права - "гражданка идет в суд, и суд признаЕт гражданку владелицей этой ТК" |
спасибо. Виписать новую-мне больше всего нравится предложение)
|
И обьясните этой "юристке", что она будет иметь с такой трудовой книжкой большие проблемы при оформлении пенсии. Поэтому прямо сейчас пусть бежит в суд с заявлением признать, что ТК принадлежит именно ей.
|
Andry, благодарю Вас за консультации
|
Добрый день.
Дорогие форумчане, подскажите, пожалуйста. Нужно внести запись о переводе, но полностью запись не поместиться в разделе "Відомості про роботу" дальше "Відомости про нагородження", нужен вкладыш? |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 01:38. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA