Практикант сирота: как правильно оформить?
 

Подскажите взяли на практику студента колледжа, но согласно договора про практику мы должны ему платить деньги так как он ребенок-сирота, как правильно ему оплатить практику? В штат мы его не оформляли, в ДФС о принятии тоже не сообщали.

Я договор не читал, поэтому должны ли вы ему оплатить практику, и как это сделать - пока не знаю.
Студентов ВУЗа можно оформлять по трудовому договору, если вы его назначаете на вакантную должность согласно штатного расписания, а можно принимать на практику и без оформления по трудовому договору, если не предусматривается, что он будет выполнять трудовые обязанности по какой-либо должности. То есть если студент не стоит, грубо говоря, за станком и не выполняет все операции сам, а стоит рядом и только наблюдает, как это делает кто-то из работников, то и платить вам ему не за что - он же никакого продукта не произвел.

Спасибо за быстрый ответ, в договоре написано об оплате 50% ему 50 % его училищу он студет ПТУ, но так как он сирота то все 100 ему.

Это вы сейчас о ком пишете?!
А куда делся студент колледжа:
Хочу обратить ваше внимание на то, что практика учащихся ПТУ и студентов ВУЗов регламентируется разными НПА...

Вот пункт из договора
Згідно Закону України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» від 13.01.2005
№ 2342-1У виплачувати 100 % заробітної плати за виробниче навчання і виробничу практику учню ліцею

Правильнее будет будівельний ліцей на их сайте написано ІІ уровень акредитации

От, так лицей это далеко не колледж...
Прохождение практики в таком случае "Порядком надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики", и в штат такие практиканты не включаются:
Минсоцполитики в своем письме от 20.08.2012 № 107/021/150-12 по поводу заключения трудовых договоров с учащимися ПТУ пишет:

да только как им оплачивать 100% зароботной платы, мы решли взять его в штат по строковому трудовому договору и выплачивать ему зарплату, и в это же время он пройдет у нас практику

Статья:

Вы имеете на это полное право.