Прием на работу верующего
 

Добрый день, формучане. У меня вопрос. есть кандидат который хочет работать в компании. но он верующий. Оф. прием не хочет т.к. надо подписывать согласие о базе персональных данных, Как быть. Подскажите сотрудник нам этот нужен.:cry:

Разберитесь, чего конкретно он боится, что именно его напрягает, и измените формулировку в согласии, замените ее на более мягкую и обтекаемую.
А вообще верующий он, или неверующий - это на работе никак не должно отражаться.
Верующие – точно такие же граждане, как и все остальные. В деле строгого соблюдения законов никаких послаблений ни для кого быть не должно. Мы все живем в светском государстве, где действуют светские законы, которые едины для всех граждан, и все граждане перед ними равны.

Он не хочет подписывать згоду о персональных данных

Мне одна дама на должность секретаря сказала,что до 18 она работать не может,т.к. солнышко заходит:swoon:, а может только до 16:00:yes:, по религиозным убеждениям))

А что конкретно его там не устраивает?
Если он вам очень-преочень нужен, и не хочет подписываать згоду, как все - пусть прямо в заявлении о приеме ниже "прошу принять на работу..." напишет:
"даю згоду на обробку моїх персональних даних та відомостей, які я надаю про себе, з метою забезпечення реалізації трудових відносин".

А меня жизненный опыт учит держаться подальше от таких чудаков - в будущем с ними тоже много проблем. Если есть другие кандидаты - возьмите лучше их.

Cто процентов! Посмотрите, еще мозг вынесет! Дальше еда в столовке будет не кошерная, воздух не святой, не могу работать ,т.к. у меня звезды не так стоят и т.д.:lol:

На какую должность он пришел?

Согласна!
Я ничего не хочу сказать о верующих, дабы не обижать их мировоззрение..
Но....если уж такой фанатизм, то, действительно, где гарантия, что этот фанатизм никак не повлияет в будущем на производство?
Он, ведь, по религиозным взглядам, никогда не будет работать по выходным..а вдруг придется? Не сможет задержаться на работе, а вдруг понадобится?
У нас были, однажды, такие ( мы не знали при приеме...), они во время работы все бросали, и по расписанию молились.....Да, они никого не трогали и свою веру не навязывали..но работать кто будет в то время, пока они молятся?
Больше мы с такими не связывались..пусть живут себе....молятся, но производство здесь не должно страдать.
Мы все, по сути, верующие, если разобраться, но работу, при этом, никто не отменял.

"Все люди верят, - одни верят, что Бог есть, другие верят что Бога нет, и то и другое недоказуемо.. . будете пересчитывать? " (с) (Пастор из к/ф "Берегись автомобиля")

точно так же человек может отказаться по семейным обстоятельствам. например, по причине того, что некуда ребенка деть.
родителей тоже не брать на работу?

можно ж все оговорить на собеседовании и уточнить, что человек делает, а что принципиально нет

В каждом домике свои гномики.
Любой может отжигать номера, и по религиозным соображениям, и по другим убеждениям.

Если человек на этапе оформления требует к себе повышенного внимания, то нужно быть готовым, что в эти танцы будут превращаться любые другие обращения к нему, и каждый шаг нужно будет доказывать.
Ставить на место нужно с первого дня.
А не приседать перед ним и искать нормативку, чтобы доказать что я прав, а не он.

По персональным данным, пусть идет и сам изучает закон.