Оплата студентам-практикантам
 

Доброго дня, шановні форумчани. У нас така ситуація. Не знає бухгалтерія як платити студентам за практику. До нас з коледжу прийшло 4 студента. Я видала наказ про прийом на практику, призначення наставника і про здійснення оплати праці згідно акта виконаних робіт - так як написано в них у договорі (договір про направлення студентів на практику).
Ми їх на робочі місця не приймали. Відповідно їх не табелювали. Тепер проблема - як їм заплатити. Просто акт без окремого договору ЦПХ бухгалтерія не приймає, каже укладати з ними треба договір ЦПХ. це правильно? чи просто треба було їх оформити як працівників - на робочі місця прийняти наказом на певний строк проходження практики і заплатити зароблені кошти ( в нас зарплата від виробітку) ?
а як на інших підприємствах вирішується дане питання?
будь ласка, поділіться досвідом.

Якщо під час практики студенти мають виконувати трудові обов’язки, то потрібно укладати з ними строковий трудовий договір, табелювати їх та начислити кошти за вироблену продукцію. Договір ЦПХ це повна маєчня - що буде предметом договору? Що вони вам яму викопають, чи тин пофарбують? Адже сам сенс практики полягає в виконанні трудових обов'язків за певною професією, з підпорядкуванням встановленим правилам і виконанням усіх локальних інструкцій :dont know: