Подсчет ежегодного отпуска
 

Доброго дня! Подскажите, пжлст, при подсчёте ежегодного основного отпуска учитываются ли дни, на которые переносятся праздничные дни, как, например, 24 апреля на 25 апреля, 1 мая на 3 мая. Будут ли считаться 25.04 и 03.05 или так же пропускаться как праздничные при подсчете? И где это прописано, т.к. перечитала кучу всего, а точного ответа так и не нашла. А юрист наш утверждает, что эти дни не считаются как праздничные.
Если подсчитать 14 к.д. отпуска с 23.04.2011г., какой день будет последним?

У щорічних та додаткових відпустках не враховуються святкові та неробочі дні КЗпП, ст 78-1, а які це дні КЗпП ст.73:dont know:

Цікава думка у вашого юриста... :wacko: А на який НД він при цьому посилається? Тому що у КЗпП та в ЗУ "Про відпустки" чітко зазначено, що відпустка надається у календарних днях (тобто враховуємо і робочі і вихідні), а не враховуються лише святкові і неробочі дні, які визначені ст.73 КЗпП.
25.04, 3.05 - це вихідні дні. То на якій підставі їх не враховувати? :?

Объясните, пжлст, по подробнее и помогите подсчитать дни отпуска

Подробнее? :reverie:

1. Да, учитываются.
2. Нет, не пропускаются.

А Вы как думаете, какой день будет последним? ;)

Я подсчитала с 23.04.2011 по 10.05.2011г., но юристы сказали не правильно (

Правильно. :)
Юристам - читать КЗоТ и ст.5 ЗУ "Об отпусках"! :governed2:

А у цього працівника субота робочий день:? Якщо він бере відпустку з 23.04, тривалість якої 14 клендарних днів, то до роботи йому стати 11.05:D Порахуйте по календарю, при підрахунку пропускайте 24.04, 01.05, 02.05 та 09.05:redface:

Правильно, до роботи стати 11.05. А останній день відпустки - 10.05.

такой форумский ликбез-ик для начинающих кадровичков, аж приятно читать!:good: