О пенсиях по вредности
 

разберём академический случай??

Предположим, есть некий "Вася", имеющий достаточный стаж для выхода на досрочную пенсию по Списку 2( аттестация рабочего места делалась).
пенсия за счёт предприятия. и , внезапно, предприятие прекращает деятельность.

пенсия платится ПФом или прекращается???

Пенсия ПФ платиться в любом случае, а на предприятие, которое выдавало работнику справки, подтверждающие особый характер работы присылается счет на возмещение этих выплат ПФ. Привожу цитату из статьи в Журнале «Вісник податкової служби України»:
"лист ПФУ від 13.09.2007 р. № 14741/03-20, у якому зазначається, що витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно до стажу роботи на них. При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи – додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.

Як зазначає Головне управління ПФУ в м. Києві, Законом «Про індексацію грошових доходів населення» визначено, що у зв'язку із зростанням цін на товари та послуги держава гарантує підвищення грошових доходів населення. У разі коли величина індексу споживчих цін перевищує поріг індексації, розміри пенсій переглядаються у встановленому законом порядку. Індексація здійснюється за рахунок коштів, з яких виплачується пенсія. Отже, суми індексації пенсій підлягають відшкодуванню на загальних підставах (лист від 06.11.2007 р. № 27876/03).
У листі від 21.03.2008 р. № 4932/03-30 ПФУ зауважив про те, що відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пільгових пенсій у разі реорганізації підприємства проводиться правонаступниками відповідно до роздільного акта (балансу)."

а если без "правонаступника"??

идеи и каменты приветствуются!!

Думаю, что скорее всего ПФ откажется платить. Как пример, на предприятии сотрудник оформлял пенсию. Стаж работы более 30 лет. В связи с октябрькими изменениями в закон, ему предложили принести справки о з-те с предыдущих мест работы (у него по трудовой был перерыв в стаже 2001-2010гг). Предприятия, на котором он отработал большую часть жизни, найти не может. Справка из архива есть, но в ней указано, что док-ты этого предприятия не передавались в архив. По прежнему адресу тоже нет этого предприятия. Мин. соцполитики выдаст справку о средней з-те служащего этой категории только в том случае, если этот сотрудник предоставит справку о том, что предприятие ликвидировано и документы не сохранились по уважительным причинам (пожар, стихийное бедствие и т.п.) А на сей день у этого сотрудника - только штамп в тружовой "Пенсия призначена 10.10.11" и... ноль начислений. Бегает который месяц по инстанциям, но толку нет.

Вот и я столкнулась с пенсиями по вредности.
В далеком 1983-1984гг. работал на нашем предприятии работник, на должности медника. Летом он приходил брал справку о начислениях для пенсии, а сейчас пришел и просит дать ему "Довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення песнії за відстутності трудової книжки або відповідних записів у ній".
Трудовая книга у него есть, запись в ней тоже, что принят медником.
Но вот столкнулась с трудностями в заполнении данной справки. Нужно определить к какому Списку (1 или 2) относится его профессия и описать характер работ.
Проблема в том, что с тех годов сохранились только ведомости по начислению зарплаты, никаких нарядов, аттестаций нет. Предыдущий кадровик говорит, что был потоп и могли те документы сгинуть в потопе.
По факту выходит, что человек имеет право получить эту справку, а как мне её заполнить??? я в полной растерянности....
Может что посоветуете?

У нас сплошь пенсии по вредности. 2/3 сотрудников льготники по этой теме. Всегда потом после оформления документов для ПФУ приходит проверка - именно из-за того, что пенсия льготная. И проверяют подлинность всех копий, которые были им предоставлены. Аттестация рабочих мест проводится каждые 5 лет, начиная с 1994 года. Я так и пишу в справке: "Аттестация рабочих мест впервые проводилась в ... году (пр. № ... от ...) и перечисляю все последующие аттестации. С тем намёком, что до этого времени, уж простите, предприятие жило несколько в другой стране и по другим законам. ПФ удовлетворён этим.

Недавно тоже столкнулась при оформлении льготной пенсии с тем, что у работника записи в трудовой есть, в П-2 есть, а вот сами приказы о переводах внутренних, играющие роль - отсутствуют. На мои вопросы руководству и инспектору ПФ я получила ответ, что раз эти данные не подтверждены - то и пенсию начислят соответственно :dont know: за те периоды, которые подтверждены официально.

А в целом странно звучит эта довідка...

Довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення песнії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній

Парадокс, но все, кому пенсии льготные оформляла - у всех есть трудовая и все записи в ней...

у ПФа денег нет!!Вообще нет!!
отсюда вся эта фигня:cry::cry:

:reverie: Уффф... От оно шо, оказуеться :reverie: Пора искать способы создания дополнительного, в том числе пассивного, дохода в таком случае. Кто его знает, что нас ждёт через 30 лет...

Вы надеетесь на ПФ??
Оччень напрасно!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Особой надежностью будет отличаться негосударственный пенсионный фонд - своего рода копилка для избранных: бросать туда монетки будут все, а достанутся они только тому, кто ее разобьет.
Остальным же после того, как ООО "Недержавний пенсионный фонд" (или еще какое нибудь ООО, это не столь важно) объявит о своем банкротстве, можно будет надеяться только на то, что, как говорил Александр Григорьевич Лукашенко, "мы будем жить плохо, но недолго"...