Хочу на работу... чтоб как на праздник!
 

Хочу на работу… чтоб как на праздник!
люди, такое бывает? :neutral:
Мне нравится выбранная мной профессия, но удовлетворения от работы нет :? может сменить компанию :?:

Бывает, но быстро проходит. Человек по своей сути так устроен,что быстро адаптируется, привыкает, схватывает, а когда все познано (или почти все) - начинает испытывать не удовлетворение, усталость, скуку. И тут, конечно решает каждый для себя. На новом месте будет снова взлет, потом........ все по схеме и что вновь новая работа?

+1 полностью согласна ,,,, даже проверенно ,,,,еще я думаю что проблема не только в компании ,но и в самом сотруднике :roll:

Да, это человеческая сущность, такая. Хотя, есть люди которые не стремятся менять что-то в себе и в своей работе. У таких людей есть много преимуществ, например почти чистая трудовая

если хочешь что то изменить в жизни НАЧНИ С СЕБЯ ,,, Все проблемы в нас самих :D

Re: Хочу на работу... чтоб как на праздник!
 

От спасибо за вопрос :)
А то 2 часа читаю форум и пребываю в недоумении.
Последний раз заглядывал в книгу по мотивации лет 5 назад. И там было написано, что методы стимулирования зарплатой, а также выжимание максимума из сотрудников последние лет 10 начинают считаться устаревшими. А новая тема - это именно работа ради души, а не денег.
Здесь же нашел первое и, возможно, единственное упоминание об этом...
Неужели никто об этом даже не слышал, и все думают только о деньгах и выжимании?

Вопрос очень резонный. И для ответа нужно найти, что приносит тебе удовлетворение, какие критерии работы, которая приносит удовлетворение, какие твои главные ценности должны соблюдаться в работе... Тут неплохо бы поискать современного консультанта (их пока мало, особенно на Украине)...
Если самой искать, подумай, если бы не ради денег, (скажем, деньги есть), отдохнув сколько нужно, чем бы ты занялась?
Что еще (список) должно быть в компании твоей мечты?
:) :) :)

:bravo: спасибо большое :!: за понимание :wink:

думаю, ответив на поставленные вопросы я найду то, что мне нужно :neutral:

Очень тебе этого желаю :thumbs up:
И тебе спасибо :) - согрела :roll: :redface: душу :)

Если вы выписываете журнал "Менеджер по персоналу", советую прочитать статейку в августовском № 8 "Куда уходят деньги" .
Там описаны самые, на мой взгляд, оптимальные, краткие решения по системе мотивации и обучения сотрудников.
Ну , конечно, у каждой компании своя специфика...