Работа по совместительству
 

Помогите пожалуйста!
Можна ли директора не государственного предприятия перевести на работу по совместительству в этом предприятии на эту же должность.
Если можна то как это сделать правильно?

Всем заранеее благодарна.

Только никак не перевести, а сначала уволить, а потом заново принять, но уже по совместительству

А то что директор это никак не влияет на его совместительство?

насколько я нашла, то не влияет, у нас тоже генеральный директор по совместительству числиться, сначала был основным, а потом по совместительству. Вот ссылочка http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=433

Насколько я знаю, для гос.учреждений всегда было нельзя быть директором по совместительству.
Установити, що окрім працівників, яким законодавчими актами заборонено працювати за сумісництвом, не мають права працювати за сумісництвом також керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності)
Ну не совсем то, но все же.
Разве что-то изменилось? :dont know:

Iren@, в вопросе шла речь о негосударственном предприятии

Да, спасибо за замечание. :D
То ли шрифт очень мелкий, то ли старенькая стала - очки нужны. :dont know:
Не доглядела, потому что раздельно написали "не государственного".

Можно ли принять на работу сотрудника по совместительству на полную ставку?
В КЗоТе с ст.102-1 написано "Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України"
У нас не гос.предприятие. Так стало быть можно принимать на полную ставку совместителя?
Или я ошибаюсь?

Насколько я знаю, совместитель не может работать полній рабочий день (8 часов), значить и целую ставку получать не может. :cool:

я бы увеличила оклад вдвое и зачислила на 0,5 ставки. Или зачислила бы на 0,5 ставки и платила 100% премии.