Проект по коммуникациям - ежедневный видеообзор новостей
 

Здравствуйте, коллеги!

Недавно в Компании мы запустили новый проект - ежедневный видеообзор важных новостей.
Каждое утро, читаем свежую прессу (такие издания как Коммерсант-Украина, Экономически известия, Дело, так же различные зарубежные источники - Reuters, Financial Times) и выбираем важные новости, которые актуальны для нас.

Короткий обзор прессы записывается в видеоформате и выкладывается на нашем видеосайте

Ролик короткий (максимум 4 минуты), информирует о ключевых событиях. Информация актуальна как для наших сотрудников (информируем о том, что происходит и стараемся не разводить панику, а наоборот показываем четкую реальную прозрачную картинку), так и для наших клиентов и партнеров.

Посмотреть как это выглядит можно на нашем сайте - http://www.concordetube.com/ru/videos/tags/155

Вот такой проект. Интересно ваше мнение и идеи - а вы что сделали интересненького уже в Новом Году?

А добавьте туда (опцией?) обзор свежего в экономических (и не только) блогах - туда иной раз выкатывают прекрасные материалы :)
О! А Компаньон не видно - хоть и не ежедневка, но вполне хорош. Из англоязычного может Observer добавить ... Инет - rbc + bfm
А так, цитируя олдного хорошего парня, в прошлом редактора: "нет хороших изданий, есть хорошие журналисты" :!:
P.S. Название провокационное :cool: - "Труба Конкорду", "Конкорд в трубе" :lol:

Это ili попытка "закосить" под Youtube)))
Запустили проект CRM для кадрового резерва, и для бывших работников фирмы, дни рождения, рекламная рассылка, короткие новости о изменениях, и возможных вакансиях, коротко о новых клиентах, полезная такая штука, с обсуждением на внутренем портале. Народу нравится.

на счет блогов можно попробовать, но под сомнением.
Компаньон хорош, это бесспорно. Но получается так, что там просто более подробно или с анализом говорится о новостях, которые в ежедневных изданиях сообщают оперативно.

а на счет журналистов....ммм....ээээ....даже не знаю...это можно рассматривать как комплимент?))

название отчасти провокационное, отчасти для более легкого запоминания ))) но это не принципиально

ну не то, чтоб "закосить", но запоминаемость обеспечена

интересно про Ваш проект. а давно запустили? два вопроса по этому поводу. Вы пишете, что с обсуждением на внутреннем портале.

1. Обсуждают только сотрудники? или для бывших сотрудников и для КР тоже туда доступ есть? Вобщем относительно "внутренности" портала не понятно - он получается доступен "на улице"?

2. А что обсуждают? Ну там поздравляют с Днем Рождения или говорят о том, что вакансия нужна-не нужна. или про клиентов чего-то. вобщем общая направленность обсуждений какая?

Пазитифф адназначна :thumbs up: :bravo: :thumbs up:
(как пишут сейчас на некоторых форумах)

Есть форум, лента новостей, библиотека на скачивание обновлений к некоторым программам, книжки можно взять в библиотеке, ( пример пприехали 2-е бригады от клиентов ( "торчали" там почти 2 месяца), а по сайту себе сразу глянули какие планы на выходные, какие есть поездки в планах, когда на пицу, или на боулинг, разссылка с сайта идет по ДР и праздникам. Можно проглядеть события за последний год-два. Такой вот портал. Хотя тоже, далек от идеала.
Доступер он с любой точки земного шара, зная свой логин и пароль. Доступ имеют люди которые зарегистрированы в системе, тоесть 2 филиала, и ЦО, общее количество пользователей - 100 человек "своего персонала" и около 300 человек "клиентская часть"
Ой, даже не скажу... много тем на форуме, много планов и показателей, трудно что-то одно выделить. Новости, они почти всю первую страницу занимают).

отличная идея! главное - избежать чрезмерной популярности "журналистов" среди конкурентов Вашей компании, которые могут с помощью сайта легко выйти на желаемого сотрудника.

у нас в компании есть тоже много различных порталов. в этом году запустили сайт, который даст необходимые знания из сферы менеджмента всем желающим и всем нежелающим, :)
но вынужденным использовать менеджерские навыки в повседневной работе.
Сайт содержит книги, статьи, видео, аудио-материалы.