Внесення до трудової книжки відомостей про суміщення Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, не передбачено. Проте вважається, що в трудовій книжці може бути зазначено про суміщення професій (посад), оскільки працівник, наприклад, може працювати за суміщенням за такою професією (посадою), яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а основним документом про трудову діяльність працівника є його трудова книжка.

Инструкция 58:
2.14. ...
Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.
Поэтому:
- указывается название предприятия,
- дата приёма,
- "прийнятий на посаду бухгалтера за сумісництвом",
- номер и дата приказа.
При увольнении запись вносится аналогично.
Если после записи о приёме на работу по совместительству были другие записи, то название предприятия, где сотрудник работает по совместительству, надо будет повторить, и после записи поставить подпись ответственного за ведение и учёт трудовых книжек и ПЕЧАТЬ.

Всем спасибо, спасибо за разъяснения. В практике встречала запись о совместительстве и в основании указывалось - справка № такого-то предприятия.

Как правильно внести запись в ТК о работе по совместительству?
 

Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку?

1. Основное место работы ООО "Х" с 01.03.2003г по 20.11.2008г. инспектор ОК

2. Совместитель на том же предприятии ООО "Х" с 10.05.2005г по 20.11.2008г. инженер по ОТ

3. Совместитель ООО "РРР" с 12.12.2007г. по 20.11.2008г. начальник ОК (Имеется справка ООО "РРР")

Заранее благодарна!!!

ООО "Х"
15 01.03.2003 прийнятий на посаду інспектора відділу кадрів нак. №254-к від 01.03.2003 р.

ООО "РРР"
16 15.03.2004 прийнятий на посаду інженера з охорони праці за сумісництвом наказ №158-ОС від 15.03.2004 р.
17 28.10.2008 звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) наказ №369-ОС від 28.10.2008 р.
підпис печатка ООО "РРР"

18 01.11.2008 призначений на посаду начальника віддлу кадрів нак. №369-к від 01.11.2008 р.

Так советовала С. П. Заболотная на семинаре в августе 2008 г.
Так я уже сделал двум своим сотрудникам.

Спасибо большое, Анатолий за ответ!!!!
Но вот хотелось бы уточнить... все-таки запись о работе по совместительству вносит то предприятие, на котором работник и работал по совместительству, а не основной работодатель?
"Все о бух.учете" № 99 от 29.10.2007г. дает разъяснения о том, что запись на основании справки вносит основной работодатель...
Хотелось бы понимать как все-таки правильнее будет вносить записи и предотвратить себя от возможных ошибок.
Заранее благодарна за разъяснения!!!

Записи вносит основной работодатель - ведь ТК находится у него :eek: :eek: :eek: !!!
С места совместительства работник приносит справку, в которой указано: с какой даты по какую он работал по совместительству, №№ приказов и их даты - данные, необходимые для записей.
Кстати, на том же семинаре указывалось, что основанием для внесения записей о работе по совместительству может быть и сама справка: одна на обе записи, тогда её нужно вклеить или прикрепить в конце ТК.
В этом случае печать ООО "РРР" не ставится (ну нет возможности её поставить :dont know: ).
Мне лично записи по приказам показались более соответствующими Инструкции №58, поэтому я выбрал этот вариант (тем более, что возможность поставить печать ООО "РРР" была :D ). :wink:

Я не зрозуміла: ви пишете, що запис вносить основний роботодавець, а печатка - як видно з наведеного вами зразка вище - з роботи за сумісництвом?
З вашого попередньої відповіді випливає, що ви віддаєте трудову книжку на роботу за сумісництвом, там вносять запис і ставлять свою печатку? :?

Прошу прощения - наверное, не очень понятно написал :redface:
Ну была у меня возможность поставить печать другой организации (не отдавая ТК в "чужие" руки :eek: ) !!!

anatol_ua, т.е. вы хотите сказать, что если есть возможность поставить печать в ТК, не отдавая в чужие руки, то надо ставить?
Или все таки будет правильным не ставить. :dont know: