Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2573)

katerina_bh 17.07.2018 15:24

Добрый день.

Вы правы, история не очень хорошая.... Но что есть то есть. Лично от меня требуется правильно сделать все документы.

Andry 17.07.2018 18:16

Подписывайте приказ у исполняющего обязанности и никаких вопросов к вам не будет

Мотя 18.07.2018 09:29

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232731)
Но если вдруг она сама пожелает в последний день больничного выйти на работу

Ну, это, если она пожелает! Но этого не было сказано: желает она или нет.
Скажу за себя: если бы я так сильно хотела уволиться, что написала заявление на увольнение, будучи, еще только после роддома, то выходить на один день в ту контору не стала бы!
Ну, неспроста ж так получается, что женщина не в отпуск по уходу идет, а, вообще, увольняется....
Ну, чем в отпуске бы три года не сиделось, кто бы прав и виноват ни был бы...ничьих лиц не будет видеть ни одна сторона...а там, за три года, глядишь, что-то изменится....
А тут....:swoon:
И вот с этим согласна полностью:
Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232731)
история с этим увольнением очень какая-то мутная

Не то слово!
:yes::reverie:

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232736)
Подписывайте приказ у исполняющего обязанности и никаких вопросов к вам не будет

Но мы же, внятно, читаем:
Цитата:

Сообщение от katerina_bh (Сообщение 232707)
Засновник кадр. док-ты подписывать не имеет права.

:reverie:

Andry 18.07.2018 10:41

Цитата:

Но мы же, внятно, читаем:
Цитата:

Сообщение от katerina_bh (Сообщение 232712)
Засновник кадр. док-ты подписывать не имеет права.


А я другое читаю:
Цитата:

Сообщение от katerina_bh (Сообщение 232712)
.....На период отсутствия 126 кал дней по внутр. кадровому приказу назначался в/о директора (он же засновник). Он же подписывал все кадровые/администр./доки по предприятию.

Так все таки имел право, раз подписывал!
katerina_bh сама себе противоречит:dont know:

Мотя 19.07.2018 10:19

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 232743)
А я другое читаю:
...
katerina_bh сама себе противоречит:dont know:

Я об этом в двух постах пытаюсь выяснить, но ответа нет.:dont know:

Olya_Lyashuk 20.11.2019 15:39

Коллеги, добрый день!
Кто подписывает приказ о назначении нового Генерального директора, который будет указан при подаче уведомления в ФС? Старый директор, в последний день своей работы или в уведомлении в ФС указывать Протокол собрания? Предприятие не новое, происходит смена, т.е. уведомление нужно подать заранее, не день в день.Спасибо

Andry 20.11.2019 15:45

Обычно приказ новый всегда пишет:
Цитата:

...Я, Петров Василь Павлович, на виконання п.2 протоколу загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісовичок» від 20 листопада 2019 року № 01/2019, приступаю до виконання обов’язків Генерального директора за контрактом з 21 листопада 2019 року по 21 листопада 2029 року з посадовим окладом 1000 000 грн. на місяць

Підстава: 1. Протокол зборів засновників ТОВ «Лісовичок» від 20 листопада 2019 року № 01/2019
2. Контракт з керівником підприємства від 20.11.19 № 1.
А может и старый Гендир издать приказ, тогда он будет иметь такой вид:
Цитата:

На виконання п.2 протоколу загальних зборів Товариства з обмеженою відповідальністю «Лісовичок» від 20 листопада 2019 року № 01/2019 прийняти Петрова Василя Павловича на посаду Генерального директора за контрактом з 21 листопада 2019 року по 21 листопада 2029 року з посадовим окладом 1000 000 грн. на місяць.
Підстава: 1. Заява Петрова В.П. від 20.11.2019 року
2. Протокол зборів засновників ТОВ «Лісовичок» від 20 листопада 2019 року № 01/2019
3. Контракт з керівником підприємства від 20.11.19 № 1

Генеральний директор В.А. Іванов

Olya_Lyashuk 20.11.2019 15:46

а дата этого приказа? 20.11.2019? на каком основании новый директор подпишет приказ от 20.11.2019, если приступает к исполнению обязанностей 21.11.2019? Это я имела в виду, если идти по пути варианта №1И, если идти по пути варианта №2, нужен ли будет второй приказ про "я, Іванов І.І., приступаю до виконання обов'язків...."?

Andry 20.11.2019 16:16

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 238768)
а дата этого приказа? 20.11.2019?

да все очень просто - старый директор подписывает приказ, к примеру, за № 24 от 20.11.19 о сложении полномочий, а новый подписывает приказ за № 25 от 20.11.19.
Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 238768)
на каком основании новый директор подпишет приказ от 20.11.2019, если приступает к исполнению обязанностей 21.11.2019?

На основании решения учредителей.
А дата пусть вас не смущает - ведь в случае если директор издает приказ "с сего дня убываю в командировку, выполнение обязанностей директора возлагаю на зама" - у вас же не возникает сомнений в том, что раз он с сегодняшнего дня в командировке, то и приказ не имеет права подписывать?
Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk (Сообщение 238768)
Это я имела в виду, если идти по пути варианта №1И, если идти по пути варианта №2, нужен ли будет второй приказ про "я, Іванов І.І., приступаю до виконання обов'язків...."?

Нет, не нужен - он же уже принят на должность вчера на основании его заявления :)

Olya_Lyashuk 20.11.2019 16:22

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 238769)
На основании решения учредителей.
А дата пусть вас не смущает - ведь в случае если директор издает приказ "с сего дня убываю в командировку, выполнение обязанностей директора возлагаю на зама" - у вас же не возникает сомнений в том, что раз он с сегодняшнего дня в командировке, то и приказ не имеет права подписывать?

Но ведь по состоянию на 20.11.19 Іванов І.І. для этого предприятия никто. Вдруг он завтра не выйдет на работу?


Часовой пояс GMT +3, время: 13:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»