мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.
|
Цитата:
|
Ось ще є схожі теми, гляньте (я не перечитувала).
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=757 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3418 |
1. Да, так и писать.
Или одним приказом установить им место работы: г. Мариуполь, ул. .... 2. Почитайте внимательно Инструкцию №58... Где там указание города (места работы) ??? Другое дело, если бы в названии цеха (например) было указано: "Мариупольский цех по производству резиновых изделий", тогда Вы были бы обязаны занести в ТК такую запись: "Принят слесарем 4 разряда Мариупольского цеха по производству резиновых изделий"... |
Работает на фирме, но выполняет обязанности в другом городе
Добрый день, возникла необходимость возобновить данную тему.
Мы вводим своих представителей в других городах. Сотрудников подбираем из числа жителей городов, в которых возникла необходимость введения данной должности. Филиалов в этих городах у нас нет. Вводится один сотрудник в регионе. Сотруднику будет предоставлено рабочее место для выполнения своих должностных обязанностей. Как правильно провести оформление? Какие структуры мы должны извещать? Из данной темы я поняла, что мы издаем приказ по предприятию с указанием должности и места работы. Где должен проходить инструктаж по технике безопасности такой сотрудник, если он работает на территории другого предприятия? Как быть с налогами и соцстрахом в этом случае? Буду признательна за подсказки. |
если Вы- сервисная компания, то
Оформление по ТД- там, где будет его трудовая лежать. налоги- как положено штатному сотруднику. извещения- как обычно. инструктажи: в соотв теме недавно разжевали |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:16. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA