Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Работает на фирме, обязанности выполняет в другом городе (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9686)

shev@gala.net 11.02.2010 12:16

мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.

luna_d 23.02.2010 11:43

Цитата:

Сообщение от shev@gala.net (Сообщение 89626)
мы их обозвали Региональными торговыми представителями в г.Львов, г.Ровно и т.п.

Добрый день, возобновлю тему...))). Если торговый представитель - то понятно, но вот у нас схожая ситуация: основной офис в Киеве, в Мариуполе удалённые сотрудники. И вот там у нас и бухгалтера и нач.производства и прочие рабочие...тоже без филиала или представительства....так получается им тоже писать в приказе "Бухгалтер в г.Мариуполь", "Прокатчик в г.Мариуполь.."? И если да, то запись в трудовую идентичную надо вносить?

Iren@ 23.02.2010 11:57

Ось ще є схожі теми, гляньте (я не перечитувала).
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=757
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3418

anatol_ua 23.02.2010 12:03

1. Да, так и писать.
Или одним приказом установить им место работы: г. Мариуполь, ул. ....
2. Почитайте внимательно Инструкцию №58...
Где там указание города (места работы) ???
Другое дело, если бы в названии цеха (например) было указано:
"Мариупольский цех по производству резиновых изделий",
тогда Вы были бы обязаны занести в ТК такую запись:
"Принят слесарем 4 разряда Мариупольского цеха по производству резиновых изделий"...

vika2006 28.11.2013 11:19

Работает на фирме, но выполняет обязанности в другом городе
 
Добрый день, возникла необходимость возобновить данную тему.

Мы вводим своих представителей в других городах. Сотрудников подбираем из числа жителей городов, в которых возникла необходимость введения данной должности. Филиалов в этих городах у нас нет. Вводится один сотрудник в регионе. Сотруднику будет предоставлено рабочее место для выполнения своих должностных обязанностей. Как правильно провести оформление? Какие структуры мы должны извещать? Из данной темы я поняла, что мы издаем приказ по предприятию с указанием должности и места работы. Где должен проходить инструктаж по технике безопасности такой сотрудник, если он работает на территории другого предприятия? Как быть с налогами и соцстрахом в этом случае?

Буду признательна за подсказки.

Шутюр баад 28.11.2013 14:54

если Вы- сервисная компания, то
Оформление по ТД- там, где будет его трудовая лежать.
налоги- как положено штатному сотруднику.
извещения- как обычно.
инструктажи: в соотв теме недавно разжевали


Часовой пояс GMT +3, время: 20:16.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA