Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Правильное название должности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=424)

krenikolt 30.11.2006 15:46

Правильное название должности
 
Коллеги,

Подскажите, пож-та. У нас (на табачной фабрике) есть вакансия специалиста по ремонту и обслуживанию технологического оборудования, но у кандидата среднее профессионально-техническое образование (ПТУ, помощник машиниста тепловоза и слесарь по ремонту подвижного состава 3р.).

Как можно правильно его назвать согласно Классификатора? Сейчас он у нас слесарь-ремонтник. Просто он относится к техническим служащим, а в перечне невозможно выбрать что-либо адекватное.

Заранее спасибо!

Советник 30.11.2006 17:31

Я сегодня наверное туго соображаю :(
Вам не нравится его нынешнее название слесарь ремонтник? Чем вызвано желание поменять название? только лишь тем что его образование не тянет на вакантную должность?
как вам подсказать, ведь из вашего вопроса неясно чем он (специалист), он же слесарь ремонтник, занимается? что надо подразумевать под технологическим оборудованием? и еще вы предлагаете нам залезть в ДК 003-95 и выбрать вам другую профессию для специалист, то бишь слесаря? :dont know:
я правильно понял ваш вопрос?

esar 30.11.2006 17:53

Если уж искать, то - в ДК 003-2005. Зачем усложнять себе жизнь ДК 003-95 с его многочисленными дополнениями и изменениями?

krenikolt 30.11.2006 18:05

правильное название должности
 
Проблема в том, что должность специалиста по ремонту и обслуживанию ТО(это сигаретные машины по производству и упаковке сигарет) требует квалификации младшего спец-та, а у кандидата среднее образование, т.е. его образование не соответствует требованиям к должности специалиста...

Я просто переживаю, что мы не имее права его так назвать, ведь само слово "специалист" подразумевает наличие базового ВО.

Подскажите, где можно это проверить и как это решить?

anatol_ua 01.12.2006 16:30

Могу выслать на мейл весь ДК 003-2005, там и поищете.
Пишите anatol_ua@gala.net

esar 01.12.2006 18:18

Дело не в формальном названии какой-лбо должности, а в конкретных трудовых функциях и соответствии этих функций названию.
Поясню: если работник на своем рабочем месте выполняет простые операции вручную или при помощи каких-то инструментов, механизмов, приспособлений и т.п., то у него - рабочая квалификация (т.е. професиональное обучение в ПТУ, учебно-курсовых комбинатах и пр. или же на производстве). В таком случае ищите своему работнику название среди рабочих професий. Если же работник на рабочем месте выполняет более сложные функции (разрабатывает порядок и очередность проведения ремонтно-профилактических работ, выбирает тот или иной более приемлимый в конкретных условиях технологический прием, разрабатывает и оформляет техническую и технологическую документацыю и прочее), значит он просто не справится с обязанностями без определенных знаний и навыков, которые ему дает высшее (неполное, базовое или полное) образование. Так вот, если вы возьмете на должность человека без специального образования, то, как бы вы не назвали должность (хоть министром), он порученную работу виполнить не сможет. Значит надо не мудрить с названием, а искать подходящего работника.

zonat 07.12.2006 12:25

Доброго времени суток!

Помогите советом. Сейчас на предприятие нужно набрать разнорабочих, которые будут помогать монтировать системы вентиляции , водоснабжения и т .д. В классификаторе смотрела, должности різнороб нет. Чем можно ее заменить?

esar 07.12.2006 13:07

код 9322 - підсобний робітник

Советник 07.12.2006 17:02

В квалификациях должностей было что должность инженера, например, может занимать и работник без высшего образования, но обладающий соответствующим опытом работы не менее 5 лет. По- моему "это" никто не отменял, во всяком случае мне не попадалось ничего на эту тему.

esar 08.12.2006 11:40

С о в е т н и к у
"Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників". випуск 1, розділ 1 "Професії керівників , професіоналів, фахівців та технічних службовців, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" (2005 рік)":

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ.
ПРОВІДНИЙ ІНЖЕНЕР: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера І категоріі - не менше 2 років.
ІНЖЕНЕР І КАТЕГОРІЇ: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією інженера ІІ категорії - не менше 2 років.
ІНЖЕНЕР ІІ КАТЕГОРІЇ: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера - не менше 1 року.
ІНЖЕНЕР: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.


Часовой пояс GMT +3, время: 15:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA