Расчёт дней, подлежащих оплате по временной нетрудоспособности
 

Доброе утро, уважаемые коллеги!
У меня возник спорный вопрос по поводу расчёта дней, подлежащих оплате в больничном листе. Сотрудник работает по графику 11, 11, вых, вых, 11, 11, вых, вых и т.д .Ведётся суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом - квартал. Рабочие дни и часы для больничного считать по графику или исходя из 40 -ка часовой недели (т.е. выходные суб, воскр, а 5- дней в неделю - рабочие по 8 часов)???:dont know:

Только исходя из графика. А именно если на больничный приходится 11 рабочих часов - то оплачиваем 11 часов, если выходной - ничего не считаем.

Добрый день всем.
В продолжение темы - прошу исправить меня, если делаю все таки ошибку при заполнениии БЛ.
У нас тоже суммированный учет РВ, работа сменами - 11 день (с 9,00 до 21,00) 11 ночь (с 21,00 до 09,00) 1,5 дня вых. (по часам получается два.).
У сотрудника больничный с 08.12 по 17.12.

Число 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Иванов 3 8 в 11 3 8 в б б б в б б б в б б н (во вложенном файле это более красиво)


Т.о., по заполнению обратной стороны БЛ:
1 Нерабочие дни - 11,15/12
2 Оплата за 8 рабочих дней (из них ФСС-4, п/п - 4).
3 А бухгалерия уже оплачивает в часах на основании табеля.

Прощу прощения за, может быть, липутневые вопросы - но так надоело блуждать в дебрях :(

По-моему. все верно.