Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая безопасность компании (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=20)
-   -   Скрывают факт туберкулёза! Что делать? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10644)

zemcerla 03.06.2010 21:36

Скрывают факт туберкулёза! Что делать?
 
Коллеги, есть такой вопрос. В общежитии, обнаружен человек с открытой формой туберкулёза. Руководство общаги, всё скрывает, эта информация получена случайно, но всех студентов погнали на флюорографию, под видом планового осмотра. Сотрудникам общежития тоже ничего не сказали про эту ситуацию и люди продолжают работать. СЭС пришла и быстро, пряча что-то за пазухой ушла. Что же делать рабочему персоналу, помимо того что молиться?:dont know: Может у кого-то была подобная ситуация?:reverie::reverie::reverie:

temka 03.06.2010 22:02

такой ситуации не было.
Сначала нужно пообщаться на эту тему с руководством. А потом по результатам... Я бы на месте персонала - уволилась, молиться можно и в другом месте.
А еще посмотрите статью по ссылке
http://ukrlex.com.ua/get-news/197/

chsm07@mail.ru 08.06.2010 14:29

Я бы обратился к ЗМИ -" есть подозрение на наличие в общежитии человека с открытой формой туберкулеза...

zemcerla 08.06.2010 16:03

Есть даже не подозрения, а факты. Знакомые говорят что прикрывают это дело карантином из-за краснухи. Но персоналу ничего не говорят про это. :dont know:

ili 19.06.2010 19:37

Гнать надо на рентген легких а не на флюрографию - потенциальной пользы больше - картинка лучше, а облучение меньше.
Человека в больницу, СЭС и руководство общаги к ответу.

Опубликуйте на форумах со всеми именами и фамилиями (кроме фамилии больного, это как раз лишнее) и названиями. Будет шумиха. Журналистам информацию скиньте.

Советник 08.07.2010 23:33

если есть данные на больного обратиться официально в туб диспансер с уточнением состоит ли у них на учете данный больной. Параллельно узнать о мерах безопасности при совместном проживании.
Возможно человек проходит лечение что называется в дневном стационаре - появляется в тубдиспансере в определенные дни и принимает лекарства и препараты. туберкулез в Украине имеет размах поболее чем разные формы гриппа, но тем не менее эту службу сокращают и ужимают как и всю медицину. другое дело если лицо уклоняется от лечения.
Риск заражения возможен, но не значит что обязателен. Все зависит от вашего организма, его иммунитета к этой палочке.
я понимаю так (если лицо не уклоняется от лечения) он находится на стадии, которая позволяет его не изолировать помещая в тубдиспансер.
есть правда но... сохранение врачебной тайны и вам могут не дать информацию. у меня работали люди больные туберкулезом особого ничего нет есть доп льготы для них.

anatol_ua 09.07.2010 09:19

Цитата:

Сообщение от Советник (Сообщение 103667)
сохранение врачебной тайны и вам могут не дать информацию. у меня работали люди больные туберкулезом особого ничего нет есть доп льготы для них.

1. Как же получить льготы, не раскрывая врачебной тайны,
т.е. не подтвердив их соответствующим документом с соответствующим же диагнозом ?..:pardon:
2. А риск заражения других работников кто несёт ?
Работодатель !:black_eye:

Советник 22.07.2010 09:13

льготы получали потом...приходит работник и приносит справку с тубдиспансера, что он состоит у них на учете и ему согласно колдоговора положено... мы же совковой страной и остались по мышлению...
по п2. почему работодатель?
он может и не знать что его работник анонимно лечится, в КЗоТе я тоже не помню чтобы был запрет на допуск к работе переболевших туберкулезом, венболезнями и прочим да есть ограничения, что они не могут работать по медосмотру (санкнижке) в некоторых сферах типа детсады, пищеблоки... но эти ограничения дают врачи. у меня же сфера - промышленность поэтому работают.
как показал опыт в период активной болезни работник не сообщает о своем заболевании и может вообще не принести документ о том, что он переболел, пока ему это не выгодно и, увы, меньше всего он думает об окружающих в это время. Но как только станет вопрос о его выгоде тут же всплывает эта информация. :(
Я знаю несколько человек которые, например, сознательно пользуются такими льготами,и не стесняются, что болели, берут справки из тубдиспансера и летом в Крым с семьями - они как бывшие больные а члены семейства как проживающие с такими больными и подверженные риску и длительность отпуска у них поболее, я могу только мечтать о том что ни получают :(, Хотя лучше быть здоровым.
И еще, когда был вопрос по одному работнику я ходил в тубдиспансер на встречу с глврачом, так вот там видел что-то вроде плаката, где было написано что ответственность лежит на самом пациенте за распространение, я переписал номер документа, но за давностью события сейчас найти на него ссылку не могу, надо специально рыться в бумагах где-то лежит бумажка...

zemcerla 22.07.2010 14:10

Спустя месяц после того как стало известно о туберкулёзе, часть персонала уволилась по собственному желанию. К сожалению, но руководство никак не проявило себя в этой ситуации. Увы, никаких действий эти люди не предприняли, чувствовали что это всё бесполезно, как говорят "за всё уплочено..." Пожелаем этим людям только здоровья. Спасибо за Ваше участие и мысли.

Олена Олек 07.09.2010 13:31

Если у человека действительно открытая форма туберкулеза (правильно называется "с бактериовыделением"), то он до прекращения бактериовыделения проживать в общежитии не должен. На этот период лечения его госпитализируют в противотуберкулезный стационар. Отвечают за такие меры - участковый фтизиатр противотуберкулезного диспансера, где пациент состоит на учете и противоэпидемический отдел СЭС (ответственнный за туб.)
После прекращения в результате лечения бактериовыделения, что подтверждается троекратными с интервалом анализами, пациент может вернуться в общежитие, при этом он не считается излеченным от туберкулеза и продолжает прием препаратов, но для окружающих становится безопасен как источник заболевания.
Бактериовыделение может быть установлено не сразу, не одновременно с выявлением самого факта туберкулеза (особенности возбудителя туберкулеза), а констатироваться документально уже тогда, когда реально человек прекратил быть эпидемически опасен. Это бывает в случае скудного бактериовыделения, что делало человека минимум миниморум опасным для окружающих.
Члены семьи больного туберкулезом, даже хронической ее формой, долгими годами живут с больным в одной квартире без всяких для себя последствий. Так что увольняться сотрудникам общежития, пожалуй, не стоило. Особенно, если пациент принимает лечение. Тогда даже при продолжении течения самой болезни у пациента риск заражения окружающих резко снижается (тоже особенности возбудителя туберкулеза)
P.S. Понимаю, что отвечаю с большим запозданием, но, может, потом кому пригодится.


Часовой пояс GMT +3, время: 05:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»