Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Встановлення режиму повного робочого дня (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8744)

куся 27.11.2009 12:29

Встановлення режиму повного робочого дня
 
Очень прошу помощи. В начале года на предприятии всех перевели на не полный рабочий день (согласно п.3 ст. 32 КЗпПУ) и генерального директора и главного бух. в том числе. Теперь Мне надо перевести ген. директора и глав. буха на полную ставку. Подскажите как правильно это сделать, и как правильно будет звучать приказ...:dont know:

Tuchka 27.11.2009 12:50

НАКАЗ №

м. Київ 27.11.2009

Про переведення:

В зв`язку із змінами істотних умов праці перевести Іванова Івана Івановича, головного бухгалтера з 27.11.2009 р. з 0,5 ставки на повний робочий день з посадовим окладом згідно штатного розкладу, ст.32,п3
Підстава: заява Іванова І.І. від 20.11.2009 р., доповідна записка начальника відділу кадрів.



Директор _______________ ПІБ



З наказом ознайомлений ________________ І.І.Іванов




Мабуть щось на зразок цього..... Мабуть там має бути протокол в підставі... не знаю...

Tuchka 27.11.2009 12:54

НАКАЗ №

м. Київ 27.11.2009

Про переведення:

Я, ПІБ, генеральний директор, в зв`язку із змінами істотних умов праці, на підставі Протоколу № 1 "", перехожу з 27.11.2009 р. з 0,5 ставки на повний робочий день з посадовим окладом згідно штатного розкладу, ст.32,п3


Генеральний директор _______________ ПІБ



Підстава: Ось тут не знаю. Може взагалі повинно бути рішення по протоколу на загальних зборах учасників

куся 27.11.2009 13:11

:camomile: СПАСИБО.....

anatol_ua 27.11.2009 13:13

Ну нет такого понятия в трудовом законодательстве - полставки !!!:acute:
Есть режим работы с неполным рабочим временем (с оплатой пропорционально отработанному времени) - ст. 56 КЗоТ.:read:
Такой режим устанавливается (изменяется, отменяется) приказом по заявлению работника.

куся 27.11.2009 13:28

Понятно что нет 0,5 и т.п. , просто не хотелось многорасписывать (сокращенный вариант) :redface:

Anna_Tyutyunnik 27.11.2009 14:30

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 81666)
Ну нет такого понятия в трудовом законодательстве - полставки !!!:acute:
Есть режим работы с неполным рабочим временем (с оплатой пропорционально отработанному времени) - ст. 56 КЗоТ.:read:
Такой режим устанавливается (изменяется, отменяется) приказом по заявлению работника.

Анатолий, возможно вопрос мой глупо прозвучит, либо он где-то тут обсуждался уже, но пока не спрошу - не будет мне покоя :lol:
Скажите, а как вот такой вот график влияет на штатное расписание? Как изменяется (или не изменяется) штатное в связи с переходом работника на такой график. Что там проставляется?

Татьяна К. 27.11.2009 15:11

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 81701)
Скажите, а как вот такой вот график влияет на штатное расписание? Как изменяется (или не изменяется) штатное в связи с переходом работника на такой график. Что там проставляется?

Анна, наприклад у мене ШР від цього ніяк не страждає: в табелі проставляється фактично відпрацьований час і оплата пропорційно відпрацьованому від пос. окладу, проставленому в ШР.:-)

Iren@ 27.11.2009 16:30

Цитата:

Сообщение от Tuchka (Сообщение 81658)
перевести Іванова Івана Івановича, головного бухгалтера з 27.11.2009 р. з 0,5 ставки на повний робочий день ...

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 81430)
1. Режим робочого часу в наказах ВСТАНОВЛЮЮТЬ, а не - переводять (кого і куди - сліпих через дорогу?). У працівника не змінюється ані посада, а ні підрозділ, в якому він працює.

:shot:

куся 27.11.2009 16:43

якщо ВСТАНОВИТИ, то як тоды правыльно буде звучати наказ?


Часовой пояс GMT +3, время: 18:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA