Т.е. если я Вас правильно поняла: то отпуск оформляю по перечьню документов которые я указала выше?
|
Цитата:
В остальном - вы совершенно правильно указали документы. |
Получается что ДА!
Он один из двух учередителей. Или же я ошиблась коль он не один учредитель а есть и другой то он должен на имя втрого писать заяву или это глупо? |
Цитата:
|
Цитата:
Что-то вот...чем больше читаю - тем больше непонятно.... Я так понимаю, есть: 1. Директор 2. Зам.директора. 3. Директор по развитию....чего? Ну, положим, вокальных данных у персонала... Непонятно вот что: 1. Имеет ли право Директор по развитию вокала замещать Первого руководителя? (У нас был зам директора по танцам, потом он стал директором по танцам...я сомневаюсь, что он мог бы замещать Директора строительного управления...) 2. Кто будет замещать Зама? Все тот же вокальный директор? :?:?:? И причем тут - ответственный? А что? есть еще и безответственный?:reverie::dont know::reverie: Или ответственный ....за что? И про передачу ОТДЕЛЬНО от обязанностей права подписи мы уже обсуждали...одной страницей назад.... |
Дикретный отпуск Директора
Прошу совета в следующем вопросе. Директор предприятия уходит на больничный по беременности и родам. После рождения ребенка она собирается, по - возможности, выйти на работу как можно раньше? Но каким образом действовать в данной ситуации? назначать и.о.? а как быть с подачей отчетности, электронной подписью и т.д.? достаточно ли приказа? либо протокол совета учредителей? не возникнет ли в таком случае необходимость перерегистрации руководителя предприятия? на каких условиях будет работать и.о., если он является на данный момент сотрудником этого предприятия? Заранее большое спасибо!
|
Привествуем Вас на нашем форуме, ув.achub!
:dc: Цитата:
|
Спасибо)
В Уставе предусмотрен пункт, по которому лица, замещающие директора во время его больничного могут действовать по доверенности, выданной директором. С Договорами все понятно, можно подписать представителем по доверенности. Но как быть например с подачей отчетности а также в дальнейшем? когда директор будет не просто на больничном, а в отпуске по уходу за ребенком? |
Документ, устанавливающий право подписи
Здравствуйте!
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно уполномочить коммерческого директора подписывать договора? Спасибо. |
Директор уходит в отпуск, что лучше доверенность или приказ!?
Здравствуйте
Наш директор уходит в отпуск, глянул наш устав, там ничего не сказано, что делать если директор временно отсутствует. За то сказано в уставе, что можно давать доверенность Что лучше сделать доверенность на гл. бухгалтера где прописать его права и обязанности, но дело в том что когда не будет директора, надо будет писать скаргу в налоговую, так какую должность ставить в скарге? да и вообще в других документах? Или все же приказ где говорится "... возложить обязанности на гл. бухгалтера с правом подписи" Тогда получается должность на всех документах и.о. директора ? да Что лучше и как правильнее и проще Очень волнует вопрос с должностью, если выдана доверенность, я как понимаю должность ставится гл. бухгалтер и копия доверенности |
Добро пожаловать на наш форум, ув.crimea14!
:handshake: Цитата:
Цитата:
Ой, сегодня, случайно, не первое апреля? То тайные общества, то доверенности на заместительство....:dont know: Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
1........ 2........ 3 Уповноважити за довіріностю (дорученням) на віиконання своїх функцій та повноважень з правом підпісу відповідних документів будь якого участника товаривства, а на віконання окремих доручень - будь якого працівника товаривства. В будь якому випадку дов. на виконання доручень повина містити прями вказівки на здійснення певних повноважень у звязку з виконанням такого доручення. Доручення підпісуется ген. диреткором та скрипляется пічаткою Цитата:
|
Цитата:
Т.е. Вы считаете, что вот этот пункт речь ведет о заместительстве при временном отсутствии директора? Цитата:
Но, в мире все бывает...я ничему не удивляюсь.... Однако, я так понимаю, что здесь речь идет не о замещении, а о каком-то полномочии с правом подписывать какие- определенные документы. И доверенность эта будет разовой: на определенный вид определенного действия, и надо необходимое условие при этом: человек должен быть участником товариства! А участник товариства может и не быть работником! Например, может дать доверенность на представление дел в суде или еще что-то - заключение договора, иди что там..да массу всего..да, может... И потом, что такое доверенность? ГКУ: Цитата:
|
Цитата:
Вопрос если есть такой приказ То в трудовоую книжку запись не делается, так как бухгалтер просто испоняетя обязанности на время отсутствия директора? Второе если необходима подпись на документах где должна быть подпись директора, то указывается должность и.о. ген. директора правильно я понимаю? :reverie: |
Цитата:
Или..Вы переводите буха на И.О. директора? Или как? Я об этом не знаю...:dont know: Цитата:
Может быть и так: ставите косую линию / и не пишете ФИО буха, а потом бух расписывается. |
Цитата:
Цитата:
То будет выглядеть так? И.о. генерального директора подпись Иванова И.И. :reverie: |
Цитата:
А черточку, чтоб без заморочек, ставить не хотите? |
Цитата:
|
Цитата:
Генеральный директор ООО "Перданные" подпись З.П.ЗАПЕРДАННЫЙ __________________________________________________ ___________ В случае с черточкой: /Генеральный директор ООО "Перданные" подпись З.П.ЗАПЕРДАННЫЙ (расписывается Иванова И.И.) В случае БЕЗ черточки: И.О. генерального директора ООО "Перданные" подпись И.И.ИВАНОВА (расписывается Иванова И.И.) |
Цитата:
|
:smml2: а я как-то даже и не думала, что crimea14 работает в таких органах..иначе вопросы бы звучали по-другому совсем....
|
Цитата:
(цитату я исправила, привела из нового документа). |
Я вообще-то, более, чем уверена, что в таких вот перечисленных организациях к исполнению ДИ относятся более, чем жестко...а ведь в ДИ написано: руководствуется (или должен знать): и...перечислены все НПА, которыми руководствуется в своей работает тот, кто имеет отношение к этим нормативам...
И тот, кто имеет непосредственное отношение к вот таким вот документам - кто там: секретарь какого-нибудь чиновника в органах исполнительной власти - вот ему надо знать четко: ставить ли рисочку или нет....и он таких вопросов задавать не будет...:lol::D |
Ок, а кто не знает - тому будет интересно почитать, разве не так? ;) :D
Или ты, Надя, возражаешь против упоминания всуе этой инструкции? :lol: |
Цитата:
Я просто решила, что ты ваще против рисочки....:dont know::Dи именно поэтому привела этот документ...:reverie: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
А почему - против?:reverie: |
Цитата:
Предпочитаю, когда в документе фигурирует должность и фамилия того, кто подписывает документ. А если уже известно, что директора к примеру нет, то зачем его фамилию и должность печатать в документе? |
Цитата:
Но от того, что нам нравится или нет - такое вот предложение имеет право на жизнь....;) |
Цитата:
|
Цитата:
|
Надя, покажи, где я написала, что твое предложение противоречит законодательству? ;) :D
Конечно, нигде нельзя почитать, я уже несколько раз это написала. :lol: |
Цитата:
|
Почему - надо?
Делайте так, как вам удобно.:pardon: Я никогда не использовала заранее напечатанные формы, все набирала сама, поэтому и не вижу смысла печатать должность и фамилию лица, которое не будет подписывать этот документ. Цитата:
Знать о том, как это делается в органах власти не повредит, я считаю... Я упомянула о ней просто для информации, а не для того, чтобы опровергнуть чьи-то доводы... И еще раз подчеркну, что это необязательно, на всякий случай! ;) :lol: |
Лично я тоже против черточки. Какой-то временно исполняющий "Вася" во время моего отсутствия подписал "с черточкой" какую-то ерунду вместо меня. Фамилия-то моя стоит.... Отвечать мне?
Мотя, Ваша любимая фраза, если я не ошибаюсь: Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме. А не моя? По-моему, тем более....:dont know: |
Цитата:
Ничего страшного за столько лет я не увидела, когда попадались документы вот так подписанные..а ведь были они серьезные: и из УКСа (управление кап.строительства), и из других организаций.... Так рассуждать - так может любой шлепнуть подпись, даже, если там и написано директор, или ИО директора....Какая разница?:dont know: Вот, например, написано: директор, а расписался дядя Вася -сантехник...Так, что ли?:reverie: Ну, что, в самом деле...такую страшную картину рисуете... Если дядя Вася не хочет сидеть в тюрьме, то он не поставит свою подпись....Если ИО поставил свою подпись - он и будет отвечать: хоть с черточкой, хоть без оной! |
Цитата:
Как по мне, так лучше, чтоб Иванов расписывался возле своей фамилии, а Петренко - возле своей. И Иванов и Петренко будут крепче спать ;) |
:de:Пусть расписываются - я им мешать не буду.:lol:
|
Цитата:
|
В этой теме есть много мнений по этому вопросу.;)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA