Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=644)

Мотя 27.08.2010 18:09

Ото ж!:good::bravo:
Мой сын последние два курса учился на дневном, заочном, работал, и не брал учебные отпуска, на защиту тож не брал...
Нич-ч-ч-ч-о, закончил без отпусков....Предприятию денюжку сэкономил!:thumbs up:

Danza 07.10.2010 13:27

Отпуск Генерального директора
 
Добрый день!

Помогите отправить генерального директора в отпуск))).
Я работаю в ООО, где есть группа учредителей, генеральный директор является одним из них. В уставе компании не прописаны условия предоставления отпуска генеральному директору. В связи с этим:
1. Надо ли писать гендиректору заявление на отпуск? Министерство финансов и мой главный бухгалтер говорят, что он пишет заявление на свое имя (по моему очень глупо).
2. Какое содержание должно быть в приказе?
Я считаю, что просто издается приказ о том, что "Убываю в отпуск с ... по... Обязанности возложить на ...

HELP ME PLEASE!!!

Mardge 07.10.2010 13:36

Цитата:

Сообщение от Danza (Сообщение 113304)
Я считаю, что просто издается приказ о том, что "Убываю в отпуск с ... по... Обязанности возложить на ...

Я тоже так считаю. :yes:

Danza 07.10.2010 14:07

Спасибо, большое. Но как быть с заявлением?

Мотя 07.10.2010 14:15

С каким заявлением?:dont know:
Т.е. Вы хотите сказать, что директор сам себе пишет заявление?
"Прошу Вас (Вас - это Я) предоставить МНЕ отпуск..."?:reverie::?
На чье имя он должено писать? На свое? Сам у себя просить?:?
А учредители.... Так и Я могу быть учредителем, если деньги есть....:D

Заявления пишутся на имя первого руководителя!

Iren@ 07.10.2010 14:36

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 113314)
На чье имя он должено писать? На свое? Сам у себя просить?:?

Ну да! А вдруг - откажет! (не по графику, али производственная надобность...) :lol:

ЛЕНОЧКА 07.10.2010 16:08

Заявление он не пишет.
"Издается приказ приказ о том, что "Убываю в отпуск с ... по... Обязанности возложить на ...":thumbs up:

Мотя 07.10.2010 16:10

Дык...:? об том же и речь!
Сам себе директор не может написать заявление!:D
Коль он первый руководитель....

Mardge 07.10.2010 16:20

Если Ваш главбух так настаивает на написании заявления директором самому себе:wacko:, пусть пойдет и сам лично это ему предложит. Директор, может, конечно, и согласиться... (в зависимости от уровня IQ или наличия чувства юмора) В таком случае пусть пишет. А потом сам себе ставит резолюцию на заявлении. :lol:

Danza, если все-таки напишет, обещаеете дать нам почитать?

Мотя 07.10.2010 16:27

Где-то я уже отвечала на подобный вопрос, не помню, где:redface:
Наш директор спускает записку в ОК:
В ОК! Убываю в отпуск с____на ____к.д. Оформить!

Это для того, чтобы я знала, что директор решил прогуляться с___по____ и чтоб ему оформить этот самый отпуск....

Danza 07.10.2010 16:53

Всем большое спасибо, мне аж отлягло. Значит еще не схожу с ума))))))

Мотя 07.10.2010 17:12

:yes::handshake:

Kadrovik Inna 18.10.2010 13:43

Відпустка директора
 
Директор хоче оформити відпустку на 110 к.д. Чи є обмеження щодо, кількості днів відпустки директора? Та чи достатньо наказу на покладання обовязків та права підпису на зама.

Мотя 18.10.2010 13:45

Мамма мия!
Ну, возьмите "поиск" в руки!
И возьмите на вооружение то, что директор - такой же, как и Вы - работник!
И отдельного КЗоТа и ЗУ "ОО" для него еще никто не выпустил!
Ну, ребята, чесслово, давайте будем не только строчить вопросы, а еще и читать то, что положено кадровику!

Татьяна К. 18.10.2010 13:49

Без емоцій;): ні, так.

Kadrovik Inna 18.10.2010 13:55

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 114374)
Без емоцій;): ні, так.

Дякую Тетяна!!!

Мотя 18.10.2010 13:56

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 114374)
Без емоцій;): ні, так.

Тань, да как же без эмоций-то?:dont know::reverie::?
Если ТС на форуме "сидит" с 19.11.2008 (!!!!!) и не знает до сих пор Правил форума?

5. Создание новой темы и сообщения

5.1. При создании новой темы, убедитесь, что такой темы еще не было. Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь
ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума.

Я просто не понимаю этого? Или я не умею читать, или Правила форума для отдельных старожилов закрыты? Что нам ответит на это Ув. редактор?:dont know::reverie::?, если мы не будем напоминать о Правилах форума?
Да Ув. Юлия нас уволит без выходного пособия!;):D

Kadrovik Inna 18.10.2010 14:17

Ще раз прошу пробачення, якщо порушую правила. Але якщо, хтось може поділитись зразком протоколу про відпустку директора, буду дуже вдячна.

anatol_ua 18.10.2010 14:30

На відпустку директора (навіть генеральнійшого з генеральних) не треба протоколу зборів засновників,
достатньо наказу:

Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи ... - ... на 110 к.д. з 18.10.2010 по 06.02.2011.

НАКАЗУЮ:

На час моєї відпустки обов'язки директора покласти на головного інженера з виплатою різниці у посадових окладах.

Директор

І про це вже писали дві тисячі п'ятсот мільйонів разів...:D

Мотя 18.10.2010 14:35

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna (Сообщение 114383)
зразком протоколу про відпустку директора,

:dont know::reverie::?
Я такого не знаю....:dont know:

kozur 18.10.2010 14:38

Моть, теперь будем в курсе и будем отправлять директора по протоколу :thumbs up:

Мотя 18.10.2010 14:45

Светик!
 
:thumbs up::bravo::good::handshake::yes:

Kadrovik Inna 18.10.2010 14:45

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 114392)
Моть, теперь будем в курсе и будем отправлять директора по протоколу :thumbs up:

Не розумію Вашої реакції. Ви завжди все знаєте і знали? Тоді для чого надана можливість в форумі допомагати один одному?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 114393)
:thumbs up::bravo::good::handshake::yes:

Образити людину легко, але іноді легше їй допомогти. Жаль, що після спілкування с вами, пропадає бажання заходити на форум. Дякую

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 114387)
На відпустку директора (навіть генеральнійшого з генеральних) не треба протоколу зборів засновників,
достатньо наказу:

Дякую Анатолій. А у якому нормативному акті це можна прочитати.

Мотя 18.10.2010 15:02

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna (Сообщение 114396)
але іноді легше їй допомогти.

Вот Вы - обижаетесь, мне лично непонятно, на что....:dont know:
Я Вам уже говорила: возьмите в руки поиск и - у Вас будет море информации, достаточно ввести два слова: ОТПУСК директора!
Вы этого сделать не захотели...
Как мне это расценивать? Как нежелание работать? А работать за Вас должен ВЕСЬ форум? Т.е, я правильно понимаю?: переписывать одни и те же ответы ЛИЧНО Вашей персоне? А Вы вообще труд людей уважаете? Или как? Ну, конечно, очень удобно: задал вопрос и сиди, жди ответа...
А как же иначе Вас заставить работать? Понимаете, на подсказках далеко ведь не уедешь и работать не научишься....

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna (Сообщение 114394)
Не розумію Вашої реакції.

А я - не понимаю - Вашей, извините....
Находиться на форуме ДВА года (!!!!) и не знать хотя бы по этой теме НИЧЕГО?:dont know::?
Тем более, что я Вам пыталась помочь:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 114371)
И возьмите на вооружение то, что директор - такой же, как и Вы - работник!

А Вы, вместо того, чтобы изучить КЗоТ и ЗУ "ОО", все равно твердите свое: дайте козу ПРОТОКОЛА!
А разве в КЗоТе или в ЗУ "ОО" сказано о каком-то протоколе?
Извините, за Вас читать и работать никто не будет, поверьте!
Хоть обижайтесь, хоть не обижайтесь!
Цените труд людей! Которые отвечают Вам бесплатно! Но они тоже - не попугаи, честное слово!
ИМХО!
ИМХО!
ИМХО!

anatol_ua 18.10.2010 17:27

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna (Сообщение 114394)
А у якому нормативному акті це можна прочитати.

У наказі директора, який є нормативним актом для усього підприємства.

А от законодавець якось ... пропустив цей момент і не дав нам зразка такого наказу в жодному Законі ...:dont know:

P.S. Допомогти справді легше (і скоріше !)...
А от вчити пошуку на форумі (на порталі, у Інтернеті...) я вже втомився...

Наталья Р 18.10.2010 18:40

Цитата:

Сообщение от Kadrovik Inna (Сообщение 114370)
Директор хоче оформити відпустку на 110 к.д. Чи є обмеження щодо, кількості днів відпустки директора?

А почему именно 110 дней это случайно не отпуск при усыновлении?


"Женщинам, усыновившим детей, отпуск по беременности и родам предоставляется за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения детей (ст.168 КЗоТ)".

Олена Олек 18.10.2010 18:54

А как это получилось 110 дней? Сколько лет он не был в отпуске? Или это у вас в КД такое счастье заведено - такой длительный отдых?

Мотя 18.10.2010 19:24

Да ладно вам, девченки, можт, он любит работать?:dont know:
У нашего директора вон - 150 дней отпуска....в свое время скопилось....
Ниччо....;)

Evlash 18.10.2010 21:36

У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения. Я могу сегодня узнать, что он сегодня пошёл в отпуск, ни разу за мои два года работы он не написал заяву на отпуск.:dont know:

Олена Олек 18.10.2010 22:15

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 114455)
У нашего директора вон - 150 дней отпуска....в свое время скопилось....

Если бы скопилось 365, было бы еще лучше:yes:, а лучшЕЕ всего, если бы он все эти дни взял бы и использовал по назначению - отдохнул на благо коллектива.
(на всякий случай) Это я не про своего директора:nea::D:D

Наталья Р 19.10.2010 08:55

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 114461)
У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения.

И что ни на кого обязанности не возлагает на время отпуска?

Evlash 19.10.2010 10:06

В приказе нет а на слова говорит своему комерческому, что он за главного и все. Но одно плохо, что он ходит на неделю в отпуск.:cry:

Мотя 19.10.2010 10:07

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 114461)
он не написал заяву на отпуск.:dont know:

:smml2::wacko:
А за мои ...цать лет работы директор тоже ни разу не писал заяву....
Во-дает!;):good::D

И как он посмел не писать заявление на мое имя?
Совсем нюх потерял, однако.....:lol:

raisakhbt 15.12.2010 16:26

Как быть, если директор в отпуске?
 
Выручайте!!!
На предприятии осталось 18 человек, из администрации - двое: директор и инспектор ОК. В настоящее время директор в отпуске ( в период отпуска еще и болел, т.е. скоро не появится). Работники подают заявления на увольнение, как же мне поступать, чтобы не нарушить ничьи права, а тем более обязанности. Выдать расчет без директора точно нет никакой возможности, он и бухгалтерией ведает. Сто сорок вопросов и все без ответа. Заранее благодарю.

anatol_ua 15.12.2010 16:35

:reverie: Готовьте приказы и везите директору на дом !!! :dont know:
Пусть достаёт из банки (3 л, а если не хватит - из 5 л) расчётные и выплачивает увольняющимся...

raisakhbt 15.12.2010 16:44

Я бы и не суетилась, если бы он был дома, но увы... Он не в городе.

anatol_ua 15.12.2010 16:46

И не звонит, не интересуется ?.. :smml2:
А собственник есть у предприятия ?
Он, думаю, сможет найти "подход" к директору...:reverie:

raisakhbt 15.12.2010 17:02

Вы к моим ста сорока добавляете еще? И собственник в другом городе, и какие у них отношения с директором неизвестно, но на трудовые-то вряд ли это повлияет.

Татьяна К. 15.12.2010 17:17

У Вас ще є два тижні....

hrtata 15.12.2010 17:18

Вы - не зам.директора, и не И.О., и права подписи у Вас нет, правильно я понимаю? И вам, и увольняющимся сотрудникам остается только ждать, пока директор выйдет из отпуска.
Вы можете принять заявления об увольнении, но ни подписать их, ни подписать приказ, ни выдать трудовые до прихода директора не можете.
А работники, кстати, могут прекратить работу через 2 недели после подачи заявлений.

Кстати, а на телефонные звонки директор так же не отвечает?


Часовой пояс GMT +3, время: 05:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA