Ото ж!:good::bravo:
Мой сын последние два курса учился на дневном, заочном, работал, и не брал учебные отпуска, на защиту тож не брал... Нич-ч-ч-ч-о, закончил без отпусков....Предприятию денюжку сэкономил!:thumbs up: |
Отпуск Генерального директора
Добрый день!
Помогите отправить генерального директора в отпуск))). Я работаю в ООО, где есть группа учредителей, генеральный директор является одним из них. В уставе компании не прописаны условия предоставления отпуска генеральному директору. В связи с этим: 1. Надо ли писать гендиректору заявление на отпуск? Министерство финансов и мой главный бухгалтер говорят, что он пишет заявление на свое имя (по моему очень глупо). 2. Какое содержание должно быть в приказе? Я считаю, что просто издается приказ о том, что "Убываю в отпуск с ... по... Обязанности возложить на ... HELP ME PLEASE!!! |
|
Спасибо, большое. Но как быть с заявлением?
|
С каким заявлением?:dont know:
Т.е. Вы хотите сказать, что директор сам себе пишет заявление? "Прошу Вас (Вас - это Я) предоставить МНЕ отпуск..."?:reverie::? На чье имя он должено писать? На свое? Сам у себя просить?:? А учредители.... Так и Я могу быть учредителем, если деньги есть....:D Заявления пишутся на имя первого руководителя! |
Цитата:
|
Заявление он не пишет.
"Издается приказ приказ о том, что "Убываю в отпуск с ... по... Обязанности возложить на ...":thumbs up: |
Дык...:? об том же и речь!
Сам себе директор не может написать заявление!:D Коль он первый руководитель.... |
Если Ваш главбух так настаивает на написании заявления директором самому себе:wacko:, пусть пойдет и сам лично это ему предложит. Директор, может, конечно, и согласиться... (в зависимости от уровня IQ или наличия чувства юмора) В таком случае пусть пишет. А потом сам себе ставит резолюцию на заявлении. :lol:
Danza, если все-таки напишет, обещаеете дать нам почитать? |
Где-то я уже отвечала на подобный вопрос, не помню, где:redface:
Наш директор спускает записку в ОК: В ОК! Убываю в отпуск с____на ____к.д. Оформить! Это для того, чтобы я знала, что директор решил прогуляться с___по____ и чтоб ему оформить этот самый отпуск.... |
Всем большое спасибо, мне аж отлягло. Значит еще не схожу с ума))))))
|
:yes::handshake:
|
Відпустка директора
Директор хоче оформити відпустку на 110 к.д. Чи є обмеження щодо, кількості днів відпустки директора? Та чи достатньо наказу на покладання обовязків та права підпису на зама.
|
Мамма мия!
Ну, возьмите "поиск" в руки! И возьмите на вооружение то, что директор - такой же, как и Вы - работник! И отдельного КЗоТа и ЗУ "ОО" для него еще никто не выпустил! Ну, ребята, чесслово, давайте будем не только строчить вопросы, а еще и читать то, что положено кадровику! |
Без емоцій;): ні, так.
|
Цитата:
|
Цитата:
Если ТС на форуме "сидит" с 19.11.2008 (!!!!!) и не знает до сих пор Правил форума? 5. Создание новой темы и сообщения 5.1. При создании новой темы, убедитесь, что такой темы еще не было. Многие вопросы обсуждались на Форуме ранее, пользуйтесь ПОИСКОМ. В таком случае вы получите ответ на свою проблему гораздо быстрее, да еще и сэкономите время остальных участников Форума. Я просто не понимаю этого? Или я не умею читать, или Правила форума для отдельных старожилов закрыты? Что нам ответит на это Ув. редактор?:dont know::reverie::?, если мы не будем напоминать о Правилах форума? Да Ув. Юлия нас уволит без выходного пособия!;):D |
Ще раз прошу пробачення, якщо порушую правила. Але якщо, хтось може поділитись зразком протоколу про відпустку директора, буду дуже вдячна.
|
На відпустку директора (навіть генеральнійшого з генеральних) не треба протоколу зборів засновників,
достатньо наказу: Вибуваю у щорічну відпустку за час роботи ... - ... на 110 к.д. з 18.10.2010 по 06.02.2011. НАКАЗУЮ: На час моєї відпустки обов'язки директора покласти на головного інженера з виплатою різниці у посадових окладах. Директор І про це вже писали дві тисячі п'ятсот мільйонів разів...:D |
Цитата:
Я такого не знаю....:dont know: |
Моть, теперь будем в курсе и будем отправлять директора по протоколу :thumbs up:
|
Светик!
:thumbs up::bravo::good::handshake::yes:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Я Вам уже говорила: возьмите в руки поиск и - у Вас будет море информации, достаточно ввести два слова: ОТПУСК директора! Вы этого сделать не захотели... Как мне это расценивать? Как нежелание работать? А работать за Вас должен ВЕСЬ форум? Т.е, я правильно понимаю?: переписывать одни и те же ответы ЛИЧНО Вашей персоне? А Вы вообще труд людей уважаете? Или как? Ну, конечно, очень удобно: задал вопрос и сиди, жди ответа... А как же иначе Вас заставить работать? Понимаете, на подсказках далеко ведь не уедешь и работать не научишься.... Цитата:
Находиться на форуме ДВА года (!!!!) и не знать хотя бы по этой теме НИЧЕГО?:dont know::? Тем более, что я Вам пыталась помочь: Цитата:
А разве в КЗоТе или в ЗУ "ОО" сказано о каком-то протоколе? Извините, за Вас читать и работать никто не будет, поверьте! Хоть обижайтесь, хоть не обижайтесь! Цените труд людей! Которые отвечают Вам бесплатно! Но они тоже - не попугаи, честное слово! ИМХО! ИМХО! ИМХО! |
Цитата:
А от законодавець якось ... пропустив цей момент і не дав нам зразка такого наказу в жодному Законі ...:dont know: P.S. Допомогти справді легше (і скоріше !)... А от вчити пошуку на форумі (на порталі, у Інтернеті...) я вже втомився... |
Цитата:
"Женщинам, усыновившим детей, отпуск по беременности и родам предоставляется за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения детей (ст.168 КЗоТ)". |
А как это получилось 110 дней? Сколько лет он не был в отпуске? Или это у вас в КД такое счастье заведено - такой длительный отдых?
|
Да ладно вам, девченки, можт, он любит работать?:dont know:
У нашего директора вон - 150 дней отпуска....в свое время скопилось.... Ниччо....;) |
У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения. Я могу сегодня узнать, что он сегодня пошёл в отпуск, ни разу за мои два года работы он не написал заяву на отпуск.:dont know:
|
Цитата:
(на всякий случай) Это я не про своего директора:nea::D:D |
Цитата:
|
В приказе нет а на слова говорит своему комерческому, что он за главного и все. Но одно плохо, что он ходит на неделю в отпуск.:cry:
|
Цитата:
А за мои ...цать лет работы директор тоже ни разу не писал заяву.... Во-дает!;):good::D И как он посмел не писать заявление на мое имя? Совсем нюх потерял, однако.....:lol: |
Как быть, если директор в отпуске?
Выручайте!!!
На предприятии осталось 18 человек, из администрации - двое: директор и инспектор ОК. В настоящее время директор в отпуске ( в период отпуска еще и болел, т.е. скоро не появится). Работники подают заявления на увольнение, как же мне поступать, чтобы не нарушить ничьи права, а тем более обязанности. Выдать расчет без директора точно нет никакой возможности, он и бухгалтерией ведает. Сто сорок вопросов и все без ответа. Заранее благодарю. |
:reverie: Готовьте приказы и везите директору на дом !!! :dont know:
Пусть достаёт из банки (3 л, а если не хватит - из 5 л) расчётные и выплачивает увольняющимся... |
Я бы и не суетилась, если бы он был дома, но увы... Он не в городе.
|
И не звонит, не интересуется ?.. :smml2:
А собственник есть у предприятия ? Он, думаю, сможет найти "подход" к директору...:reverie: |
Вы к моим ста сорока добавляете еще? И собственник в другом городе, и какие у них отношения с директором неизвестно, но на трудовые-то вряд ли это повлияет.
|
У Вас ще є два тижні....
|
Вы - не зам.директора, и не И.О., и права подписи у Вас нет, правильно я понимаю? И вам, и увольняющимся сотрудникам остается только ждать, пока директор выйдет из отпуска.
Вы можете принять заявления об увольнении, но ни подписать их, ни подписать приказ, ни выдать трудовые до прихода директора не можете. А работники, кстати, могут прекратить работу через 2 недели после подачи заявлений. Кстати, а на телефонные звонки директор так же не отвечает? |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA