Протокол не нужен, оформляете обычный приказ на отпуск и возлагаете его обязанности на время отсутствия

Спасибо огромное за ответ, но вот в недавнее время решили отправить директора в отпуск, а возложить обязанности реально не на кого, нет ни зама, ни главбуха... в основе своей в компании все рядовіе сотрудники, что делать? :dont know:

Меня терзают смутные сомнения ...
Вроде недавно отвечал на такой же вопрос :roll:

на НЕТ и суда нет, почитайте что в этом случае написано в Уставе.

И снова здравствуйте, уважаемые коллеги!
Прочитав Устав, я оказалась в тупике, т.к. единственный и сто процентный Учредитель, который является и исполнительным органом, и Директором компании в одном лице. По поводу возложения обязанностей, их он может, согласно Уставу, возложить только на самого себя... :roll:
Очень прошу, помогите в решении этого запутанного вопроса... я все никак не могу отправить Директора в отпуск :roll:

Да пусть идёт в отпуск :D .
Если никого не остаётся в компании, то кем руководить и на кого возлагать ... :dont know:
А посему: http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9360
Только пункт о возложении обязанностей пропустите :wink:

Спасибо

Директор уходит в отпуск. Как правильно оформить приказ?
 

Добрый день. :D Подскажите пожалуйста, директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правильно оформить пирказ? :eek: Спасибо.

Про надання відпустки

Вибуваю у щорічну відпустку терміном два календарних дні з 05 січня 2009 р. по 06 січня 2009 р., за робочий рік з 18.05.2008 р. по 17.05.2009 р.

2. На время моего отпуска обязанности директора возложить на Иванова П. Г., главного инженера.