Наказ про відпустку директору
Допоможіть. На підприємстві є директор та заст. директора. Як правильно оформити наказ про відпустку директору і чи потрібно писати заяву
|
Заповнюєте форму П-3, дописуєте "На час відпустки директора ..... виконання обов'язків директора покласти на заступника директора ....."
Підстава : графік відпусток фірми......... на 2010 рік. Писати самому собі заяву директорові не потрідно (на мою думку). Відпустка надається згідно графіка відпусток. За 2 тижні до встановленого графіком терміну відділ кадрів письмово погоджує із керівником конкретний період відпустки (використовується повідомлення). |
Цитата:
якщо у посадовій інструкції заступника чітко визначено випадки, коли він заміщує керівника... |
Отпуск директора для написания диплома
Добрый день, коллеги.
У нас у директора ближайшие 4 месяца предвидится отпуск для написания диплома. Он не собирается им полностью пользоваться, а будет ходить на работу. Тут больше вопрос с официальным оформлением. Можем ли мы вообще не проводить данный отпуск? Просто, если его проводить, то ведь нужно назначать ИО, но директор хочет сам все решать. Понимаю, что вопрос, наверное, элементарный и Вы скажите, не хочет директор - пусть не проводит, но на всякий случай уточняю...Мало ли... Спасибо. :) |
Цитата:
Нехай себе пишет свой диплом у себя в кабинете. Кто ему может запретить?:dont know: |
Спасибо большое, Мотя.
Рада, что мое мнение подтвердилось :) |
Алиночка!
:handshake:
|
Можете провести (предоставить) не весь отпуск,
а только ту часть, которую он действительно будет отсутствовать - для консультаций с преподавателями, для предварительной защиты и т.п. |
Да ладно Вам, Анатоль!
Директор может и так, не глядя, отлучиться для консультации с преподавателем, типа, производственные дела решать....:lol: Разве не было случаев, когда и сессию работающие сдавали, и дипломы писали, не беря при этом отпуск? :dont know: |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:30. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA