Вот, кстати, и разъяснение ПФУ по этому поводу:

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 30.06.2010 г. N 11209/02-20
Рассмотрев ваше письмо от 20.05.2010 N 54, Пенсионный фонд Украины в рамках своей компетенции сообщает.
В соответствии со статьей 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных действовавшим ранее законодательством.
Согласно статье 56 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" в стаж работы зачисляется, в частности, кроме работы, которая выполнялась на основании трудового договора, любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов.
Согласно п. 7 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 г. N 22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. под N 1566/11846, к заявлению о назначении (перерасчете) пенсии прилагаются документы о стаже, которые определены Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. N 637. В соответствии с этим Порядком время работы лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, основанной на частной собственности и на исключительно их труде, за период до 1 мая 1993 г. зачисляется в трудовой стаж при наличии справки Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов. Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности по общей системе налогообложения до 01.07.2000 г. зачисляется в страховой стаж при условии предоставления документов об уплате страховых взносов.
Период осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности с 01.07.2000 подтверждается данными персонифицированного учета.

Заместитель
Председателя правления В. Колбун

Підкажіть, будь ласка, чи вноситься в трудову книжку запис про навчання в інституті післядипломної освіти. Знаю, що навчання на заочному відділенні не записується в ТК, але ж форма другої вищої освіти не буває денною.

Особо не вдаваясь в подробности, рекомендую почитать Инструкцию №58:
2.16. Для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів.

Дякую за швидку відповідь. Але виникла ситуація, коли працівник хоче (каже, що десь читав), щоб цей запис був зроблений. Я йому інструкцію, а він...не може пригадати де саме зустрічав це. От і подумала, може й справді десь таке сказано.

Може десь і сказано,
але ж ми маємо керуватись саме Інструкцією №58...:dont know:
Знайде Ваш працівник щось крутіше за Інструкцію - внесемо запис !
(але особисто я маю дуже великі сумніви щодо цього :reverie:)

Запись отдела в трудовой книге
 

Подскажите, как правильно сделать запись принят на должность "продавец отдела овощей" или "продавец продуктовых товаров". Уточнение отдела обязательно?

Назву відділу ( структурного підрозділу, цеху і т.д.) ви повині зазначити так, як це зазначено в штатному розписі підприємства, наказі про прийом на роботу та заяві працівника.
Як там ( в ШР) зазначено назву крім вас, на цьому форумі не знає ні один учасник.

подскажите, пожалуйста.

В ТК в разделе "Сведения о работе" записи велись на русском языке, а на предыдущей работе - на украинском. Как поступить:

писать "Принят....." на русском опять или же продолжать на украинском, но логика подсказывает, что записи делать на русском языке. Как быть??!!!

Посмотрите эту тему
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1254

Если предприятие поменяло название, как это отразить в трудовой, нужно ли про записи о перемене названия предприятия ставить старую(предыдущую) печать со старым названием? :?