Добрый день, коллеги подскажите пожалуйста :социальный отпуск на детей переносится на следующий год, если не был использован? Или его нужно брать только в календарном году.

Такой отпуск даже компенсируется при увольнении (абз. 1 ст. 83 КЗпПУ), так что он никуда не девается по истечении года.

Подскажите пожалуйста! Если старшему из двух детей 1-го января исполнилось 15 лет, то она имеет право на соцотпуск (10 к.д.) или уже нет?

А Вы тему читали?

Два часа сидела вчера и прочитала всю тему, в одном из писем Минсоцполитики сказано, что работник может воспользоваться таким отпуском в год достижения ребенком 15 лет, значит за этот год мы ей такой отпуск предоставляем? Меня собственно сбивает с толку выражение до 15 лет. Ведь если до, то не включаем эту дату, если по, то включаем.

:good::handshake:

Да., если женщина работает.
Этот отпуск предоставляется за календарный год.
По, крайней мере, я рассуждаю так.
Давайте подождем еще мнений.
Да пусть не сбивает...Предоставляйте.

По, крайней мере, Вас за это не накажут.
А, если бы ребенку исполнилось 15 лет, скажем, 31 января, Вы бы предоставили такой отпуск? Или 10 января?

Додаткова соц.відпустка
 

Доброго дня!
На підприємтсві виникла така ситуація: жінка має двох дітей до 15-ти років, одна з яких є інвалідм. яка кількість днів повинна надаватися як відпустка?

17 днів.
Див. ст.19 Закону "Про відпустки":

Вопрос
 

Всем привет)))
Помогите разобраться. Одинокая мама на троих детей, многодетная.Сколько у нее отпуска???

Пост № 58. Буквально, выше Вашего. Прочтите, пожалуйста, не поленитесь!
Мы же не можем писать одно и то же с разницей в один пост.:cry: