Отмена праздника
Добрый день коллеги!
В такую ситуацию попала, не знаю что делать??? На 30 число планировали отпраздновать Хелоуин. 23 разослали всем пригласительные, договорились обо всем, в общем организация на высшем уровне (ресторан, ведущие, фокусники, диджеи....). Ребята (сотрудники) стали готовиться, дресс - код обязателен, обсуждают кто в чем придет за каждым углом :) Все просто ожили, атмосфера супер. НО, сегодня подошлО ко мне руководство и сказалО что все отменяется, так как эти деньги (выделенные на корпоратив) они подумали и решили потратить на тренинг :( Я чуть со стула не упала. До сих пор хожу в шоке. Подскажите, пожалуйста, как наименее безболезненно сказать это персоналу. Я так чувствую что это выбьет людей из колеи. Я всегда ребятам рассказываю и привожу примеры о правильной постановке задач и планировании. Как это важно, и что у нас классное руководство и тут такое... Я представляю как я им рассказываю о четко поставленных задачах и о планировании :((( Может лучше застрелиться??? :( |
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ,
а то придётся опять перенаправлять средства - с тренинга на ...:lol: Лучше всего сказать правду ! Объяснить, что Хеллоуин - буржуазный, западный праздник, не имеющий ничего общего со славянской культурой (хотя и перекликается с языческими верованиями древнейших славян), что тренинг - тоже весёлая и занимательная штука, что пользы от него бизнесу и каждому сотруднику будет больше, что призы там тоже будут (а как же без них) ... В общем , вот в таком духе !:bow: |
Cогласна с Анатолием, что рассказать все коллективу надо честно и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Найдите в себе силы, подберите нужные слова, и так ... деликатненько ... скажите ...
Ни в коем случае не принимайте все близко к сердцу и сами не расстраивайтесь по поводу этих изменений. В любом случае, думаю, коллектив не усмотрит вашего злого умысла услышав эту неприятную новость, ведь вашей вины в том, что произошло - нет. |
Спробуйте знайти альтернативу. Свого часу провели просто в офісі низькобюджетний Новий рік, зібрали зі співробітників невелику сумму зробили фуршет своїми силами, був також конкурс страв, HR був ведучим і діджеэм :), крім того в інших конкурсах як призи використовували нашу ж сувенірку. Дозволили приносити в офіс спиртне. Все пройшло чудово))
У Вашому випадку можна організувати похід в нічний клуб, наприклад, де точно буде тематична вечірка, на якій можна продемонструвати костюм. Часто тоді вхід безкоштовний, або й просто домовитись за знижки за рахунок масовості клієнтів. А то й підбити керівництво виділити певну суму (при замовленні тренінга можна ж домовитися про знижку ;) |
Цитата:
|
Цитата:
Руководство - дело тонкое...Не может оно давать отступного, это снижает его рейтинг и уважение среди подчиненных... Надо найти такую золотую середину, и правильно объяснить людям (ну, примерно можно так, советует Анатоль), да так, чтоб и авторитет руководства не подрывать (например, не таким образом: да вот он, такой-сякой, зажилил денег, не хочет праздника, а я-то со всей душой, а он мне палки в колеса повтыкал, а я вся - за вас...) и так, чтоб люди поняли, что это вот в таком просто аспекте рассматривается, и лучше будет, если мы эти деньги, оставшиеся от тренинга, пустим на празднование нашего родного Нового года! А стреляться - кто вам разрешал?:dobri: Вам еще выговор надо объявить за аморальное поведение: за упадническое настроение!:acute::-D А ну - выше нос, и все у Вас получится!:thumbs up: |
Цитата:
Ну как же ж так может быть ... что начальство и виновато? :-D Все шишки всегда валятся на исполнителей ... им и разгребать ... Печально, но факт! |
Ребята, огромное Вам спасибо за поддержку. Главное не падать духом, говорить правду и в любом случаи все что не делается всегда к лучшему, хотя не всегда наилучшим способом :)
|
Цитата:
Надо поменять свою подпись...:-D |
Цитата:
А мы ж уже без Вашей этой подписи перестанем Вас узнавать....:-D |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:49. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA