:reverie:
джасси, а при чем здесь исходящая корреспонденция, которую Ваше предприятие отправляет на сторону, к приказам?

я запуталась.. так где их регистрировать..

Здесь:

Регистрация приказов ведется в отдельной книге

спасибо

Добрый день.
Коллеги, подскажите, пожалуйста, формулировку в приказе о внесении изменений в штатное расписание в случае если меняется оклад.
И еще, если вводим новою вакансию и пишем в приказе:"Ввести з ....2016р. наступні посади:
1. начальник складу в кількості 1 штатна одиниця з посадовим окладом 1650 грн." Правильно? Обязательно писать с каким окладом?
Спасибо.

Правильно. Обязательно.
Если меняется оклад, поступаем аналогично: "Виключити з ... зі штатного розпису 1 штатну одиницю начальника складу з посадовим окладом 1500 грн. Включити з ... до штатного розпису 1 штатну одиницю начальника складу з посадовим окладом 1650 грн."

Не согласен с вами! В этом случае достаточно просто издать приказ о внесении изменений в ШР касательно изменения должностных окладов с такого-то времени, а не вводить-выводить должности.

Внести зміни в штатний розпис до посадових окладів наступних посад?

НАКАЗУЮ:
1. Внести зміни до штатного розпису з 01.03.2016
2. Встановити з 01.03.2016 наступні посадові оклади:
майстер – 10000,00 грн.
маляр – 8000,00 грн.