Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Оплата лікарняних після звільнення (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5295)

Befis 04.10.2012 12:55

:read: ;)
Цитата:

Звільнення працівника за власним бажанням відбувається на підставі ст. 38 КЗпП, згідно з якою працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком та інше), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Обмеження щодо звільнення працівника, який знаходиться на лікарняному, стосується тільки звільнення з ініціативи власника, що встановлено ст. 40 КЗпП, якою передбачено, що не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за п. 5 цієї статті).

Тобто чинним законодавством не заборонено звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності з інших підстав, у т. ч. за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).

Слід зазначити, що до звільнення працівника він продовжує бути застрахованою особою, бо згідно із ст. 6 Закону № 2240 загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають: особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах.

Отже, працівникові, який звільняється під час перебування на лікарняному, повинен бути оплачений листок непрацездатності (або всі листки непрацездатності, якщо вони були) за період роботи працівника до звільнення, коли він був застрахованою особою.
ЗЫ. Я Вашу тему сюда перенесла, читайте, пожалуйста.:)

Brouch intellects 04.10.2012 13:27

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 179004)
ЗЫ. Я Вашу тему сюда перенесла, читайте, пожалуйста.

спасибо, а то я искала-искала, не нашла похожей.

знаете, что мне непонятно? вот это -
Цитата:

Отже, працівникові, який звільняється під час перебування на лікарняному, повинен бути оплачений листок непрацездатності (або всі листки непрацездатності, якщо вони були) за період роботи працівника до звільнення, коли він був застрахованою особою.
- как это? а после даты увольнения? у меня б/л с 07.09 по 20.09 и с 21.09 по 01.10
увольняем 13.09.
так как оплачивать, оплачивать ли второй больничный?

dautina 04.10.2012 13:53

Замечу: у вас что-то не то с датой увольнения. Ежели увольняемый, находясь на больничном, написал заявление на увольнение по собственному желанию 7.09., то дата увольнения - 20.09. :dont know:

Brouch intellects 04.10.2012 13:59

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 179014)
Замечу: у вас что-то не то с датой увольнения. Ежели увольняемый, находясь на больничном, написал заявление на увольнение по собственному желанию 7.09., то дата увольнения - 20.09. :dont know:

находясь на больничном с 07.09, написал заявление на увольнение по собственному с 13.09!

dautina 04.10.2012 14:02

Ну и что? Читаем пост 11 этой темы:"У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком та інше), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник."

Brouch intellects 04.10.2012 14:10

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 179017)
Ну и что? Читаем пост 11 этой темы:"У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком та інше), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник."

ну! так почему нужно увольнять 20, а не 13-го, как просил работник?
и я спрашивала про оплату больничных листов - первый оплатить, а второй?

dautina 04.10.2012 15:15

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects (Сообщение 179019)
ну! так почему нужно увольнять 20, а не 13-го, как просил работник?

В соответствии со ст.38 КЗпП. Оплачивается больничный в тот период, когда сотрудник является застрахованным лицом. После даты увольнения он перестает быть застрахованным.

Iren@ 04.10.2012 17:04

Ст. 35 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"
Цитата:

2. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Brouch intellects 04.10.2012 21:06

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 179037)
Ст. 35 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням"

ну, так весь период становить до 01.10, я ж писала! следующий открыт заново с 21.09.

Iren@ 04.10.2012 22:42

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects (Сообщение 179010)
так как оплачивать, оплачивать ли второй больничный?

Если второй л/н выдан как продление первого, т. е. один страховой случай, то оплачивать.


Часовой пояс GMT +3, время: 11:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA