:bravo:
бух не работает с компом?
п.1.4.
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0293-10
ПРАВИЛА охорони праці під час експлуатації
електронно-обчислювальних машин

З.Ы.
инструктаж это один из видов обучения по ТБ

Доходим до очередного маразма в наших требованиях?
Инструктаж по ТБ бух получил при приеме на работу?
Так что Вы еще хотите от бедолаги-буха? Там ему все и рассказали..и даже рассказали о том, что на компе нельзя пить чай.
Мы уже об этом говорили: все знания дают на инструктаже!

действительно
Допустим согласен:
вступительный - врят ли описывается специфика работы конкретного работника.
первичный - вот тут Да, согласен, даже о чае на компе и т. п. можно написать для конкретной специальности.
а о периодических инструктажах(в объеме первичного) забыли?
на каком основании Вы от них освободили?
и что будете писать в если произойдет НС в строке о периодическом инструктаже акта Н-1?

М-м-м-м...:reverie:Кто - куда и кто - о чем...:dont know::?
А Чертовка об этом:
Какую корочку Вы хотите увидеть у буха, работающего за компом?
Я тоже жуть, как хочу знать.

Потрібно просто зробити так
 

за ОП повинен відповідати керівник установи, а контроль покладається на УПОВНОВАЖЕНОГО НАЙМАНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ (якщо немає профспілки), цю особу вибирають на зборах трудового колективу. Тобто зробити протокол, вибрати Вас уповнаваженою уособою найманими працівниками з питань ОП і погоджувати з Вами документацію. Тобто за Вами контроль. А відповідає керівник, якщо у Вас в штаті менше 50 чол. або найняти особу.

1.7. Уповноважені з питань охорони праці в місячний термін
після обрання за рахунок роботодавця проходять навчання з охорони
праці відповідно до Типового положення про порядок проведення
навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого
наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 N 15
( z0231-05 ), зареєстрованого у Міністерстві юстиції України
15.02.2005 за N 231/10511.

даже комментировать не могу:cry:, "смешались люди и кони"

:lol::rofl:
А равно - как и все другие ответы...
Я тоже не могу ничего понять :cry:- к чему эти ответы идут здесь и в других темах...:dont know:
Лишь бы отметиться? Они не несут никакой смысловой нагрузки...Я их уже раз 20 туда-сюда читаю...

вибачаюсь, не контролювати а ПОГОДЖЕННЯ
 

вибачаюсь, не контролювати а ПОГОДЖЕННЯ

А теперь, собственно, что я хотела узнать: на каком основании безоплатное возложение обязанностей на рядового работника(буха, секретаря), который не имеет соответствующих прав - проводить инструктаж по ТБ?

З.Ы. И, кстати, ув. Андро, вопрос требовал срочного решения в дремучем уже году. Я его решила в целом сама, но благодаря советам форумчан. Не думаю, что Вы большой специалист, иначе наш незабвенный Шутюр меня давно б поставил на место. Уж простите.

це не *возложение*, уповноважена найманими працівнаками особа з питань ОП вибирається трудовим колективом де немає профспілки, для контролю за станом ОП та погодження документів.