Дополнительный отпуск по совместительству
Извините пожалуйста, может эта тема уже освещалась на форуме, но я ее не нашла. У работника основное место работы и по совместительству на одном предприятии. По основоному месту он имеет допол.отпуск за ненормированный раб. день. По совместительству у него такая же должность и соответственно допол. отпуск.
Вопрос: по совместительству как предоставляется доп. отпуск, если он вообще предоставляется. :dont know: Спасибо за ранее. |
У сумісників не може бути ненормований робочий день, оскільки в них є основне місце роботи. Працівникам, що виконують роботу за сумісництвом, додаткова відпустка за ненормований робочий день НЕ НАДАЄТЬСЯ.
|
Iren@, большое Вам спасибо.
|
Якщо робітник займає дві псади на оному підприємстві це називається суміщення посад. То ж , звісно, що одна й таж людина на підприємстві не може мати дві додаткові відпустки, за одним і тим же пунктом в колдоговорі.
|
Додаткову відпустка як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
Працюю за сумісництвом, маю право на додаткову відпустку за ненормований робочий день по основній посаді. Чи можу я отримати зазначену відпустку, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом? Чи може за сумісництвом я маю право на відпустку за роботу яка пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я (згідно додатку 2 Список виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Посада зазначена у колективному договорі)
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 12:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA