Цитата:
|
Хуже продления срочного ТД?
А чем именно? (пока с таким не сталкивалась) |
Trine, вы бы хотели, чтобы в вашей трудовой была лишняя запись о приеме-увольнении? ;)
|
Цитата:
Переукладення- це коли термін дії одного строкового договору закінчився наприклад: прийняли робітника терміном на 1 міс. підсобним робочим на час бетонных робіт по влаштуванню фундаменту. Після закінчення влаштування фундаметнту, цей робітник нам, як п. робочий вже не потрібен , а потрібен як муляр на 2 міс., от мулярем по строковому ТД ми його вже прийняти не можемо, тому що це є перукладення, а можемо прийняти тільки на постійну роботу. Продовження - це коли наш п.робітник не встиг за місяць влаштувати фундамент, тому термін дії строкового ТД продовжуємо до фактичного закінчення робіт по влаштуванню фундаменту. ТД не змінюється всі умови праці залишаються типовими. |
Цитата:
ПЫСЫ. Я не представляю, как я раньше жила, до того, как этот форум нашла! |
chsm07@mail.ru писал(а):
Цитата:
|
Цитата:
|
Так, частина друга ст. 39-1 КЗпП У, начебто, унеможливлює переукладання строкових трудових договорів, але:
"Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк." А та сама частина друга ст. 23 КЗпПУ говорить: "Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами." А умовою виконання роботи за строковим трудовим договором, в даному випадку, є відсутність на роботі основного працівника. Тому, на мій погляд, якщо зникає умова виконання роботи за строковим договором (вихід на роботу основного працівника), то він все одно буде вважатись строковим незалежно від того, переукладався він, чи ні. |
По даному випадку маємо два абсолютно реальні варіанти виходу з цієї ситуації. Остається тільки вибрати.
|
Прием на декретное место
Уважаемые, будте так любезны - как правильно отобразить в приказе прием человека на декретное место (девочка ушла рожать, взяли новую....)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:37. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA