Как отказать выпускнику и не навредить предприятию?
 

Добрый день.
Я гл.бух молодого предприятия, совмещаю, по мере сил и кадровую работу.
На днях директор привел свою знакомую с направлением от института и просьбой написать отказ в трудоустройстве.
Как это правильно сделать?
Не навредит ли это предприятию, например, штрафы?
Договора,насколько я знаю, с институтом нет.
Штатным расписанием ее должность не предусмотрена.Заранее спасибо за ответы.