Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Отзыв Правления АО (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10580)

Rena 26.05.2010 16:28

Отзыв Правления АО
 
Уважаемые форумчане!
Помогите, пожалуйста.
Ситуация: Общее собрание акционеров АО отстранило от выполнения обязанностей (прекратило полномочия) Председателю правления АО и был наначен и.о. Председателя правления. Позднее, на внеочередном собрании акционеров было отозвано Правление - исполнительный орган АО - в полном составе и вместо правления принято решение ввести в качестве исполнительного органа АО - дирекцию. Отстраненный Председатель правления на больничном, а его зам (член Правления) -беременна. Что делать кадровику?
Можно ли считать что отзыв Правления - это сокращение? У меня в штатке есть структурное подразделение аппарата Председателя правления, в котором присутствуют штатные единицы замов Председателя правления и секретаря, они попадают под сокращение???
А что с беременной делать? Какие можно в отношении беременной принимать меры?

Мотя 26.05.2010 19:08

:reverie:

Г-м-м-м...
Честно говоря, я с таким сталкиваюсь впервые...чтоб Председатель правления был в штатном расписании, да еще, соответственно, за это получал зарплату...
У нас тоже есть Правление и его состав, но... это все неосвобожденные лица и в штатном они так и идут: Председатель правления - он же Генеральный директор, зам. Председателя - он же зам. Генерального, секретарь - еще какая-нить должность...(интерпретация может быть любой, и Председателем тоже может быть любой должности...- кого выберут, хоть дядю Васю-тракториста...)
Не знаю....:dont know:
Т.Е, я правильно Вас понимаю: Вы уволите Председателя правления и в ЦЗ подадите отчет о вакансии Председателя правления?:reverie:

Rena 26.05.2010 21:35

Нет Вы, уважаемая Мотя, меня чуть-чуть не поняли.
У нас действительно Председатель правления в штатном (он не акционер, а простой наемный работник), ему прекратили полномочия, а теперь его вместе со всеми членами правления (а их 1 человек - зам.пред правления) отозвали как исполнительный орган АО. И те же акционеры ввели новый исполнительный орган АО - дирекция с возглавляющим его Ген. директором, и Ген.директора нового уже тоже назначили. А вот мне кадровику, что делать? Как бывших членов исполнительного органа увольнять, в связи с сокращением должностей Председателя правления и зампреда правления?

Мотя 26.05.2010 22:42

Прошу прощения...

Это госслужащие?
Я даже знаю, кто Вам квалифицированно ответит на вопрос о госслужащих....

anatol_ua 27.05.2010 09:18

Может, Устав (Положение, др. устанавливающий и организующий документ...) почитать:read::reverie:

Rena 27.05.2010 10:22

Уважаемый Анатолий!
У нас в уставе прописано лишьтолько право акционеров отозвать правление и его членов, они это сделали и зафиксировали в протоколе общего собрания акционеров, теперь у меня есть этот протокол, а дальше мне как кадровику нужно искать статьи в КЗоТе. Писать заявления по собственному желанию они не будут.
Я очень прошу помогите плизззззззззззззззззззз.

Мотя 27.05.2010 10:33

Ув. Коллега!

Вам может помочь в этом вопросе ув. эксперт Ирен@!:good:

Dobrob 27.05.2010 10:59

о Правлении
 
1. Относительно исполнительного органа: если уставом предусмотрено Правление, то другой орган может появиться после внесения измений в устав.

2. Привожу ниже информационное сообщение по решению КС.

3. С руководителями всегда лучше договариваться.

КС определил отстранение членов правлений хозобществ от обязанностей не являющимся отстранением от работы в понимании КЗоТ
16:06 18.01.2010 |

http://bin.com.ua/news/economics/law...anii_kzot.html

http://news.ligazakon.ua/news/2010/1/20/20097.htm

Татьяна К. 27.05.2010 11:00

У мене декілька запитань:
1. Це бюджетна організація, державна служба?
2. Чи укладалися контракти? Якщо так - що там прописано?
Почитала статтю... Ясно, що нічого не ясно! На фоні цього іншого виходу, як скорочення, не бачу. Процедуру Ви знаєте.
А ще почитайте цікавеньку вчорашню статтю на порталі.
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1220

Rena 27.05.2010 11:16

Контракт не укладали, організація Приватне акціонерне товариство.
Зміни до стату внесені та затверджені загальними зборами акціонерів. Зановою редакцією статуту теперь виконавчий орган - дирекція, який очолює Генеральний директор, якого теж призначили цими зборами одразу.
Я знаю, що усунення відповідно до ст.99 ГК, це не теж саме відповідно до КЗпП.
Тому і запитую, що мені робити зі старими, вже віклаканими членами виконавчого органу?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 100084)
Ув. Коллега!

Вам может помочь в этом вопросе ув. эксперт Ирен@!:good:


Подскажите, а как связаться этим экспертом?


Часовой пояс GMT +3, время: 22:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA