Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Коллеги! Столкнулись с проблемой такого плана при реализации нового проекта. Продукт "специфический", сфера применения - для HR-ов. Надо знать хорошо продукт (иметь психологическое образование и опыт работы), а с другой стороны уметь вести успешно переговоры, быть хорошим аналитиком, короче говоря: иметь талант продажника. Проблема - кандидат или хорошо разбирается в продукте, а продавать не может или наоборот... Или "звезда" - хочет очень высокую ставку на ИС, это всегда не внушает доверия. Посоветуйте, что проще - научить продажника разбираться в продукте на уровне психолога или психолога научить продавать? Если честно, опускаются руки... :dont know:
|
Лучше учите продажника психологии . Он на интуитивном уровне и так много чего знает. Ибо продажник -это уже человек , владеющий рядом навыков. А психолог - это диплом ,если мы не говорим, конечно, о психологе с опытом и по призванию.
|
Re: Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Цитата:
|
Согласна с Мельник продавец, прежде всего, продаёт себя, свой талант :!: ;)
|
Re: Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Цитата:
|
Re: Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Цитата:
|
Цитата:
|
Re: Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Рассматриваем вариант такой: ставка на ИС выше средней по отрасли для привлечения достойного кандидата. Проценты - начиная с первой продажи (считали с учетом планируемой моржи, затрат и сроков выхода на самоокупаемость). На вакансию - отзывов очень мало, если есть - не те кандилаты. Продажникам, наверное, проще работать с продуктом широкого потребления.
|
Цитата:
|
Re: Как найти психолога и хорошего продажника в одном лице?
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:00. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA