Расчёт при увольнении
 

Здравствуйте уважаемые сециалисты!
Подскажите, пожалуйста,при увольнении в последний рабочий день должен быть произведён расчёт и выплачены все причетающиеся деньги.Как быть если предприятие бютжетное и в день увольнения произвести расчёт нет возможности? Деньги получены сотрудником в полном объеме, но при получении финансирования(через две недели)Какие ещё документы регламентируют порядок выплаты в этой ситуации?

Никакие! Только КЗоТУ!

Значит мне нужно выплатить средний заработок за весь период задержки до дня полной выплаты(с дня следующего за днём увольнения до дня полной выплаты)?

На каком основании вы будете проводить эту оплату? Уже был суд?

Думаю, Вам нужно поменять механизм расчетов при увольнении, чтобы в последний рабочий день сотрудник получил все выплаты. Что у нас все "бюджетники" так увольняются?

Нет суда не было, но будет.
Какой механизм Вы предлагаете?
Если увольнение в первый(2-3 день месяца,а аванс в середине14-20)то как же увольнять в день аванса или зарплаты? Не понимаю.

1. На нет и суда нет.
2. Никакой! Мы же не бухи - это раз...а два - откуда мы знаем, что там у вас происходит, чтобы что-то предложить?:dont know:Это - ваши внутренние проблемы, что у вас нет денег на расчет с уволенными. Это - ваши внутренние шухеры-махеры....
3. Не говорите такого больше никому! А то - мы-то переживем, а в другом месте Вас засмеют.... С какой стати работник должен подгадывать день увольнения? Он написал за две недели, да и будь здоров - рассчитайся с ним..или написал и .....в тот же день уволился....

Вот, и там никого не будут интересовать Ваши проблемы. Просто обяжут выплатить, в т.ч. за время вынужденного прогула.

Я??? Только один - по КЗоТ. Все...
Вы поймите, что Вам здесь ничего другого не посоветуют.

А че бухгалтерия Ваша не "парится"? И руководитель?

Я сам руководитель.
По КЗоТу получается что любой уволенный(по своей иннициативе или нет) может подать в суд на любое бюджетное предприятие-вот закон!!!
Спасибо всем за комментарии!!!!!!!

"Если увольнение в первый(2-3 день месяца,а аванс в середине14-20)то как же увольнять в день аванса или зарплаты? Не понимаю."
Наверное не получилось передать иронию, но это была шутка.