Оформление протокола по соцстраху
 

Коллеги, подскажите, пожалуйста, правильно ли я делаю, если решение комиссии по соцстраху о распределении новогодних подарков детям сотрудников вношу п. 2, после назначения помощи по временной нетрудоспособности в бланк протокола, предлагаемый соцстрахом?

Засомневалась, потому что в этом бланке протокола нет пункта по поводу подарков детям.

А что у комиссии есть право давать или не давать подарки детям до 14 лет штатных работников?

Не совсем поняла Ваш вопрос.
Комиссия должна утвердить список детей и оформить протоколом.
Комиссия заседала по двум вопросам: больничный лист и составляли список детей сотрудников для заказа н.г. подарков. По логике, на повестке дня 2 вопроса и они должны быть оформлены одним протоколом. Но в предлагаемой форме протокола нет такого пункта. Может новогодние подарки по другому оформляются?

Вам ув. коллега ЧСМ правильно ответил:

Т.е. комиссия должна дать согласие на выдачу подарков? Так?
А на каком основании может быть отказано в этих подарках?
Чтоб еще списки утверждать?
И где будет это самое утверждение списков?:dont know::reverie::?
В шапке списка?:?:dont know:

С 1993 года по н.вр. этим занимаюсь и никогда не утверждал списков на детские подарки на заседании комиссии по соцстраху.
Может за эти 17 лет я все это делал не правильно? Сам над этим задумался.

Мотя, не мучайте Бога ради :), а то я сейчас чувствую себя вот так: :002:

Меня моя предшественница научила делать так:
1. На заседании комиссии составляется список сотрудников, имеющ. детей до...
2. Потом делается список отдельно, как выписка из протокола, но фамилии - в таблице, где есть колонка для росписи, о получении подарка.
3. Составлется акт о том, что подарки выданы по списку.
4. К этому пакету документов прилагается накладная.

Это хоть правильно?

До сих пор я его составлял в кадрах на осн.свидетельсва о роджении ребенка для штатных работников. Нет свидетельства нет подарка.

Коллеги, извините, убегаю.
Если будут ваши комментарии, большое спасибо, но смогу их прочесть только завтра.

Всем хорошего вечера и доброй ночи!!!

Та не, я не мучаю...Я Вам холодный душ выливаю, тока и всего-то!;):D;)

Список дает ОК! Как можно составить список на заседании комиссии?
С каких таких ....:reverie:документов? Со слов?:dont know:
А зачем подтверждать то, что уже подтверждено?
Большой привет Вашей предшественнице....за то, что навалила на голову кучу ненужной работы...

Вот Вам и ЧСМ так же говорит:

Я приводила уже список в какой-то теме..

А мы - догоним!;):thumbs up:
:handshake:

Такой протокол делаем мы

ТОВ ... Ідентифікаційний код ЄДРПОУ

Всього членів комісії 3 чол. На засіданні присутні 3 чол.

Порядок денний: про виділення дитячих Новорічних подарунків за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дітям працівників підприємства, яким станом на 01.01.2011 року не виповниться 14 років.
Слухали: доповідь ...

Постановили: видати ... Новорічних подарунків малолітнім дітям працівників Товариства згідно з відомістю видачі подарунків.

Голова комісії:
Члени комісії:

:bravo:

Значит, исходя из того, что постановили: выдать....,
то могло быть и так?:
Постановили: НЕ выдать....???:dont know::reverie::?
:cry::dont know::?
Я вот не пойму: зачем постановлять то, что написано в Законе?:

Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням :
2) фінансування санаторно-курортного лікування та
оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, позашкільне
обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних
подарунків;


П О С Т А Н О В А

25.10.2007 N 48 Про затвердження Порядку придбання та забезпечення
дитячими новорічними подарунками дітей застрахованих
осіб за рахунок коштів Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності
1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач,
опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один
новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій
станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14
років.

Т.е. я так понимаю: закон есть, а мы еще и постановляем: исполнить норму закона??????:wacko::roll::smml2::shot:

1/ собираю св-ва и заявления с работников
2/ отвожу письмо в соцстрах
3/ делаем протокол
4/ получаю подарки с доверенностью, налоговую накладную отдаю в бухгалтерию
5/ выдаю подарки под подпись в ведомости:bravo::good:

я этот протокол нашла в выписываемом журнале:? и проверка была соцстраха:dont know:

А зачем Вы собираете каждый год свидетельства? У них (у детей) что? каждый год разные свидетельства о рождении?:roll:
А заявления о чем? О том, что им положено ПО ЗАКОНУ получить подарок?:?

Протокол о чем? Выдать или НЕ выдать?:? То что, положено выдать ПО ЗАКОНУ? И у вас никто не спрашивает, как вы там решили: выдать или НЕ выдать!:twisted: Обязаны выдать - выдавайте!
Вот знаете, за что я терпеть не могу подсказок на уроках? Не за то, что человек хотел помочь....незнающему...А за то, что незнающий, слепо доверяя подсказывающему, повторяет то, чего не знает...и...получает двойку!:cry:Лучше получить "два", а потом выучить то, что написано в учебнике, чем, так и разобравшись в вопросе, будет думать, что он разобрался...
Пардон за смешное сравнение...;)

А проверке что? Чем больше бумажек - тем лучше..
У нас тоже бывает проверка каждый год - без всякого протокола на эту тему...Список проверили, сличили с к-вом выданных подарков - и привет всем! С Новым годом!

я имею ввиду, я готовлю пакет, собираю заявления и из ЛД прикрепляю св-ва, вот и все:good:

Заявления о чем?:reverie::?
На чье имя? О чем просят работники? Какая формулировка?

Прошу замовити та надати подарунок на Новий 2011 рік від Соцстраху для моєї дитини ____________, який (яка) народився (лась) “___”______________ ____ р.
"____” __________ 20__ р. _________________
и не вижу тут никакой ошибки, каждое предприятие решает брать заявление или нет:dont know:
А главное, чтобы подарки были получены и выданы:bravo:

Не ошибка, просто лишняя бумажка... :dont know:

И лишняя бумажка, и ошибка!!!!:acute:
При чем тут директор к подаркам по ФСС????? :dont know:Он-то каким боком?:reverie::?

Доброе утро!

Проверка соцстраха, подтверждающая, що вы сделали все правильно, это веский аргумент.

Я не знаю, откуда взялась идея о протоколе, но текст акта, подтверждающего выдачу подарков под роспись родителям детей до 14, продиктовали мне в соцстрахе.

Значит, если я правильно поняла, Мотя, Вы делаете просто список родителей и их детей, с местом для розсписи родителей и предоставляете, в случае проверки, свидетельства о рождении, а накладную отдаете в бухгалтерию, и проверка подтверждает, что это правильно?

А в чем тут неправильность?:dont know:


А мне кто-нибудь ответит на мой вопрос?:

я не говорила, что заявление обязательно, а объяснила как делаю я, а проверка сказала, что все правильно:hi::thumbs up: а директор тут как посредник между соцстрахом и работником.)

А проверка не сказала при этом: каким боком директор до подарков от соцстраха????
Или я невнятно выражаю свой вопрос? Или я что-то непонятное спрашиваю вот уже миллионный раз?
Я сомневаюсь в компетентности вашей проверки, пардон! Которая путает грешное с праведным!:dobri:
Что это за директор у вас такой крутой:new_russian: :new_russian: :cool: :new_russian:, у которого надо ЕЩЕ просить разрешения на заказ и выдачу подарков по ФСС!

«Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем». (В Путин)

Мотя, я сейчас просила только подтверждения, что я ничего не упустила и именно так Вы действовали и соцстрах подтвердил, что это правильно.

Ну, а если проанализировать, то:
новогодние подарки детям выдает соцстрах, значит это дело председателя комиссии по соцстраху, а не сотрудника ОК и не директора. Но, для того, чтобы комиссия по соцстраху создала список родителей и детей, необходимо обратиться в ОК. И вот в этом месте как раз и повторяется одно и то же действие: сначала ОК составляет список, а потом этот список отражается в протоколе. Я вполне согласна, что списка предоставленного ОК на основании закона и свидетельств о рождении должно быть вполне достаточно.

Прочитав все посты, я пришла к выводу, что для проверки самое главное чтобы подарки выдавались действительно тому, кому надо.

Да!


Правильный вывод!

А потом приходит другая проверка, которая говорит, что все неправильно, а правильно по-другому.
И что тогда? Разрываться между умными и красивыми? ;)

Если не знаешь, как правильно делать - делай по закону!
Согласно презумпции невиновности: это не Я должна доказывать свою правоту! Это должны МНЕ доказать, что Я - виновата!

именно так:redface::hi:

и правда, их не поймешь:?:reverie:

А як же ж ЦЕ? :smml2:

:smls13:

ПОЛОЖЕННЯ
про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

III. Повноваження комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства

3.1.3. Приймає рішення про виділення путівок до санаторіїв та (або) санаторіїв-профілакторіїв застрахованим особам і членам їх сімей (а також особам, які навчаються у вищих навчальних закладах), розмір часткової оплати за путівки на санаторно-курортне лікування, виділення путівок до дитячих оздоровчих закладів, новорічних подарунків дітям застрахованих осіб і передає їх роботодавцю для видачі путівок, подарунків, здійснення розрахунків тощо.
http://www.fse.gov.ua/fse/control/uk...7&cat_id=43542

Чи я щось не правильно розумію??????????????????? :swoon:



Для отримання подарунків від ФСС з ТВП підприємство повинно подати заявки та списки дітей працівників, завірені відділом кадрів або керівником підприємства.

На основі узагальнення усіх цих заявок здійснюється закупівля подарунків ФСС з ТВП. При отриманні подарунків підприємство подає лист із проханням видати певну кількість подарунків та довіреність на їх отримання. Передача новорічних дитячих подарунків від Фонду до підприємства здійснюється відповідно до накладної.

Подальша видача подарунків працівникам здійснюється на підставі рішення про видачу дитячих новорічних подарунків за рахунок коштів ФСС з ТВП, яке приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства, про що складається відповідний протокол. Крім того, складається відомість на видачу подарунків із підписами застрахованих осіб-отримувачів подарунків. Відомість підписується керівником підприємства, головним бухгалтером і головою комісії з соціального страхування.

Фізичні особи — СПД, які перебувають на єдиному податку, та добровільно застраховані особи для отримання дитячих новорічних подарунків подають у відділення ФСС з ТВП за місцем обліку особисту заяву та копію свідоцтва про народження дитини.

Дядько Гугл багато чого знає: "Протокол комісії соціального страхування про видачу новорічних подарунків"
І як результат:
http://soiu.com.ua/activities/fineco...-n-98-7-2009-/
http://www.balance.ua/ua/download/budget/085124.pdf
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid050.html
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid02832.html
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid01050.html

А так же, как и выплата выходного пособия для призывников, как и стаж для вечнобеременных, так и это....
Вы в додатках там видите протокол по подаркам?:?
Я - не вижу....:dont know:

У батьки-гугла есть много статей всякого рода - всех - не перечесть, там даже есть письма Минтруда, которые призывают требовать какие-то левые справки от мам-одиноких....а. также, которые пишут, что мама не может получать пособие, если работает на НРД...
Так что...статей много....

Anchapa!:thumbs up::kiss2:
"Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!" :smls10::bravo::good::thumbs up::thumbs up::lol:

Мда... І справді, даремно вони цей підпункт у 4 розділ вставили: "4.3. Рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства оформлюються протоколом в день їх прийняття згідно з додатком до цього Положення."
Так би все було на своїх місцях... Все ясно і просто: "Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. Засідання комісії протоколюється."

Але як на мене краще "перебдєть" чем "недобдєть";)

Ношу с гордостью, как и обещала :)

:D:rofl:
Ото ж...А я о чем?;)

Они же были пьяни, когда это все писали, поэтому: там вставили, а тут - забыли, тут - забыли, а там - вставили....:rofl:
Вот эти слова они зря вставили:
новорічних подарунків дітям застрахованих
осіб , т.к.и так по закону написано: ИМЕЕТ ПРАВО...
Ладно, вставили, а де ж додаток?:roll::smml2:
Полный бред....
И вдумываться даже не хочу....

Или...в психушке сидели в то время::D

Те, кто выжил в катаклизме, пребывают в пессимизме,
Их вчера в стеклянной призме к нам в больницу привезли,
И один из них, механик, рассказал, сбежав от нянек,
Что Бермудский многогранник - незакрытый пуп Земли.


Говорил же профессор Преображенский, еще в 20-е годы: Не читайте советских газет перед обедом...":lol:
Ну, а я скажу так: Не читайте наших законов на ночь...:lol:
Бо они сами не знают, что делает правая рука в то время, как чой-то делает левая.....:smls10::smls10:
Бредятину напишут, а ты тут думай на ночь: чем же заняться, как кроме инфаркта фатай:D:smls10:

:good::good::thumbs up::handshake::rofl:

Так только вечерком то и есть время чтоб на форуме посидеть, однако...:dont know: А тут куда не ткнись кругом одни законы, постановления, указы, письма и т.д.... Эхх... Где наша не пропадала :lol:


:rofl::bravo::thumbs up::lol::smls10::gigi:

....да еще и думай: как один с другим сопоставить...:reverie:т.к. один с другим не вяжется...:shot:думаешь, думаешь...как выжить в таком катаклизме....:?, потом - плюнешь, и чтоб с нами так не было:
Те, кто выжил в катаклизме, пребывают в пессимизме,
Их вчера в стеклянной призме к нам в больницу привезли,,

чтоб мы в психушку не попали, сунешь им баа-а-а-льшой:snooks:, да и ....пойдешь смотреть Интернов!:good::yahoo:

:reverie:А мне, кстати, от дома до психушки не далеко, где-то 500 метров! :smls10:
Так что раз, два и я там! :lol:

НЕЕЕЕЕ!!! Я это жалкое подобие Др.Хауса смотреть не могу! А вот его в самый раз! :thumbs up:

:smls10:
Ой, как Вам повезло! Вот свезло, так свезло!:rofl::lol::D
Так что раз, два и я там! :lol:
Ну-у-у-у...:dont know::reverie:про Интернов мнения разделились....
Так что:pardon:

І все таки я б хотіла повернутися до цієї теми...

Я тут чесно кажучи не бачу в додатках і зразка протоколу засідання про обрання голови комісії та його заступника...:redface:
Чи і такого протоколу не повинно бути??? Самі собі у усній формі вирішили і почали вписувати себе у відповідні рядки???

Просто я не можу цього зрозуміти... :dntknw:

А протокол №1 засідання комісії
(про обрання голови, заступника голови та секретара)
складається за загальноприйнятими правилами,
тому його зразок і не наведено... ;)

Комиссия по соц страхованию!Помогите новичку пожалуйста!
На предприятии главой комиссии был инспектор по кадрам,она уволилась 12.01.2018,никаких документов о делегировании передачи полномочий другим сотрудникам нет,выходит что автоматически выполняет обязанности заместитель главы комиссии?во время отсутствия сотрудника занимающего должность инспектора по кадрам,принесли 2 больничных листа за 05.02. по 13.02.,принимал и расчитал главный бухгалтер,нужно создать протокол о назанчении выплаты,можно ли издать протокол без главы комиссии и без подписи главы? Или эти обязанности возлагаются на директора предприятия?
с 01.03.2018 на предприятии новый сотрудник инспектор по кадрам,
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ о изменении в состава комиссии по соц страхованию?Назначить главой комиссси инспеткора по кадрам или как?Это приказ по основной деятельностьности?
Марфушенька на форуме Пожаловаться на это сообщение Редактировать/удалить сообщение Ответить с цитированием Мультицитирование этого сообщения Быстрый ответ на это сообщение

В соответствии с п.4.1 Положения о комиссии соцстраха "...якщо член комісії з будь-яких причин позбавляється своїх повноважень, сторона, яку він представляє, має делегувати іншого представника на строк повноважень комісії".
После увольнения председателя комиссии нужно избрать в состав комиссии другого человека, а до внесения изменений в состав комиссии обязанности председателя комиссии выполняет заместитель - именно для этого он и нужен.
Заместитель председателя комиссии пусть подпишет.
Издать приказ:
Назначить председателем комиссии можете кого угодно, это не обязательно должен быть инспектор по кадрам - можно того же главбуха.
Это приказ по основной деятельности.

Большое Вам спасибо.:yes: