я не говорила, что заявление обязательно, а объяснила как делаю я, а проверка сказала, что все правильно:hi::thumbs up: а директор тут как посредник между соцстрахом и работником.)

А проверка не сказала при этом: каким боком директор до подарков от соцстраха????
Или я невнятно выражаю свой вопрос? Или я что-то непонятное спрашиваю вот уже миллионный раз?
Я сомневаюсь в компетентности вашей проверки, пардон! Которая путает грешное с праведным!:dobri:
Что это за директор у вас такой крутой:new_russian: :new_russian: :cool: :new_russian:, у которого надо ЕЩЕ просить разрешения на заказ и выдачу подарков по ФСС!

«Самое простое - махать шашкой, рубить головы и выглядеть на этом фоне крутым руководителем». (В Путин)

Мотя, я сейчас просила только подтверждения, что я ничего не упустила и именно так Вы действовали и соцстрах подтвердил, что это правильно.

Ну, а если проанализировать, то:
новогодние подарки детям выдает соцстрах, значит это дело председателя комиссии по соцстраху, а не сотрудника ОК и не директора. Но, для того, чтобы комиссия по соцстраху создала список родителей и детей, необходимо обратиться в ОК. И вот в этом месте как раз и повторяется одно и то же действие: сначала ОК составляет список, а потом этот список отражается в протоколе. Я вполне согласна, что списка предоставленного ОК на основании закона и свидетельств о рождении должно быть вполне достаточно.

Прочитав все посты, я пришла к выводу, что для проверки самое главное чтобы подарки выдавались действительно тому, кому надо.

Да!


Правильный вывод!

А потом приходит другая проверка, которая говорит, что все неправильно, а правильно по-другому.
И что тогда? Разрываться между умными и красивыми? ;)

Если не знаешь, как правильно делать - делай по закону!
Согласно презумпции невиновности: это не Я должна доказывать свою правоту! Это должны МНЕ доказать, что Я - виновата!

именно так:redface::hi:

и правда, их не поймешь:?:reverie:

А як же ж ЦЕ? :smml2:

:smls13:

ПОЛОЖЕННЯ
про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

III. Повноваження комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства

3.1.3. Приймає рішення про виділення путівок до санаторіїв та (або) санаторіїв-профілакторіїв застрахованим особам і членам їх сімей (а також особам, які навчаються у вищих навчальних закладах), розмір часткової оплати за путівки на санаторно-курортне лікування, виділення путівок до дитячих оздоровчих закладів, новорічних подарунків дітям застрахованих осіб і передає їх роботодавцю для видачі путівок, подарунків, здійснення розрахунків тощо.
http://www.fse.gov.ua/fse/control/uk...7&cat_id=43542

Чи я щось не правильно розумію??????????????????? :swoon:



Для отримання подарунків від ФСС з ТВП підприємство повинно подати заявки та списки дітей працівників, завірені відділом кадрів або керівником підприємства.

На основі узагальнення усіх цих заявок здійснюється закупівля подарунків ФСС з ТВП. При отриманні подарунків підприємство подає лист із проханням видати певну кількість подарунків та довіреність на їх отримання. Передача новорічних дитячих подарунків від Фонду до підприємства здійснюється відповідно до накладної.

Подальша видача подарунків працівникам здійснюється на підставі рішення про видачу дитячих новорічних подарунків за рахунок коштів ФСС з ТВП, яке приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства, про що складається відповідний протокол. Крім того, складається відомість на видачу подарунків із підписами застрахованих осіб-отримувачів подарунків. Відомість підписується керівником підприємства, головним бухгалтером і головою комісії з соціального страхування.

Фізичні особи — СПД, які перебувають на єдиному податку, та добровільно застраховані особи для отримання дитячих новорічних подарунків подають у відділення ФСС з ТВП за місцем обліку особисту заяву та копію свідоцтва про народження дитини.

Дядько Гугл багато чого знає: "Протокол комісії соціального страхування про видачу новорічних подарунків"
І як результат:
http://soiu.com.ua/activities/fineco...-n-98-7-2009-/
http://www.balance.ua/ua/download/budget/085124.pdf
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid050.html
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid02832.html
http://www.dtkt.com.ua/show/1cid01050.html

А так же, как и выплата выходного пособия для призывников, как и стаж для вечнобеременных, так и это....
Вы в додатках там видите протокол по подаркам?:?
Я - не вижу....:dont know:

У батьки-гугла есть много статей всякого рода - всех - не перечесть, там даже есть письма Минтруда, которые призывают требовать какие-то левые справки от мам-одиноких....а. также, которые пишут, что мама не может получать пособие, если работает на НРД...
Так что...статей много....

Anchapa!:thumbs up::kiss2:
"Я прочитала все посты в той теме и не сошла с ума!" :smls10::bravo::good::thumbs up::thumbs up::lol:

Мда... І справді, даремно вони цей підпункт у 4 розділ вставили: "4.3. Рішення комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства оформлюються протоколом в день їх прийняття згідно з додатком до цього Положення."
Так би все було на своїх місцях... Все ясно і просто: "Основною формою роботи комісії є засідання, які проводяться відповідно до затвердженого нею плану, але не рідше двох разів на місяць. Засідання комісії протоколюється."

Але як на мене краще "перебдєть" чем "недобдєть";)

Ношу с гордостью, как и обещала :)