Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Материальная ответственность. Гарантии и компенсации (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=71)
-   -   Какая служба предприятия должна заключать договора о материальной ответственности? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15353)

Мотя 04.04.2012 15:07

Не спорю...Однако, надо стараться....;)
Практически, с любым человеком есть шанс договориться....только надо успеть и уметь его использовать... :)

Аля 84 04.04.2012 15:10

спасибо еще раз! договоримся! куда денемся!

Люля 05.04.2012 10:23

А ссылки на законодательство будут? Где это прописано? А то сейчас все друг на друга тычут, пока статью не покажешь- руководство не убедишь...:D

Аля 84 05.04.2012 10:41

)
1

Мотя 05.04.2012 10:41

Откройте ДИ каждого перечисленного в этой теме и почитайте, что там прописано.
Если прописано у работника ОК: оформлять договоры о полной МО - то вопросов нет....
Какие Вам нужны ссылки на НПА? В которых прописано кто что обязан выполнять? Так Вы не найдете.
По, крайней мере, я таких не знаю....

Аля 84 05.04.2012 10:43

Цитата:

Сообщение от Люля (Сообщение 169855)
А ссылки на законодательство будут? Где это прописано? А то сейчас все друг на друга тычут, пока статью не покажешь- руководство не убедишь...:D

Ситуация решилась..в пользу ОК! Ура, товарищи!

Люля 05.04.2012 11:24

когда обязанности распределяются (составляются ДИ), на каком основании становится ясно что это бухам надо вменить? если у бухгалтера глаза жалостливее (а у нас он постоянно плачет что много работы) и директор спросит, а чего ему это вменять, на каком основании? чем Вы будете МОТИвировать?

Я разумеется за кадровиков, но просто ссылки на данный сайт, к примеру для моего руководства, не достаточно. Основания?, спрашивает он всегда, где это прописано? Ссылаться на логику и опыт других структур бесполезно.

Мотя 05.04.2012 11:31

Цитата:

Сообщение от Люля (Сообщение 169869)
когда обязанности распределяются (составляются ДИ), на каком основании становится ясно что это бухам надо вменить?

Выяснять вопрос о том, на каком основании, как и чем мотивируют при разработке ДИ - добро пожаловать в соответствующие темы, которые посвящены ДИ.:hi:

Аля 84 05.04.2012 11:35

я не доказывать собралась... этот вопрос решился тем, что ОК предоставит паспортные данные в юр. отдел. Обе стороны остались довольны!

Мотя 05.04.2012 11:37

Цитата:

Сообщение от Аля 84 (Сообщение 169874)
я не доказывать собралась...

А чо бы и не доказать бухам?:dont know::D
Аля, у вас этот пункт - составление договора о полной МО - оговорен в Ваших ДИ?


Часовой пояс GMT +3, время: 08:13.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»