Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Временное исполнение обязанностей (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13045)

Refflex 10.06.2017 09:35

Ні. Робоча ситуація. Допоможете? Дякую.

Донна Катарина 21.06.2017 11:18

Подскажите как поступить правильно? Директор в отпуске до конца месяца, приказом назначили и.о. комерческого директора, и тот сегодня ушел на больничный. Как переназначить и.о. другого сотрудника? Спасибо.

DANA13 21.06.2017 11:43

у Вас есть Устав или другой документ, где прописано, кто и каким образом заменяет директора в его отсутствие?

Andry 21.06.2017 11:43

Цитата:

Сообщение от Донна Катарина (Сообщение 228955)
..Директор в отпуске до конца месяца, приказом назначили и.о. комерческого директора, и тот сегодня ушел на больничный. Как переназначить и.о. другого сотрудника? Спасибо.

Точно так же, как и назначали коммерческого - приказом: "на час моєї непрацездатності тимчасове виконання обов'язків директора покласти на.... "

Донна Катарина 21.06.2017 11:47

А подписать кто должен? Комерческий как вернется?

Andry 21.06.2017 11:52

ну вообще-то подразумевалось, что коммерческий это подпишет перед уходом...
Но вы можете навестить его на дому и подписать

hammer-lex 06.07.2017 11:33

Подскажите, можно ли назначить одного и того же работника по временному исполнению обязанностей по двум должностям?

Мотя 06.07.2017 13:42

Я такого не встречала.
А должности вакантны?Я немного не поняла - что означает - назначить?
Можете предоставить более полную и понятную информацию?
По одному этому вопросу невозможно ответить.

hammer-lex 06.07.2017 13:50

нет, люди уходят в отпуск

Мотя 06.07.2017 14:24

Совмещение?
За два месяца, ст.32 КЗоТУ.


Часовой пояс GMT +3, время: 21:38.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»