Если нет возможности предупредить за 2 месяца о изменении условий труда(графика работы) ваши работники(если они не против) могут написать заявление: прошу установить ....график работы.
|
Цитата:
Цитата:
О каком изменении какого графика будут писать заявления работники?:dont know: если изначально еще ничего не установлено...:reverie::? Ну, напишут, ну, выйдет приказ: установить такой-то график... А предыдущий-то Хде? Что меняем-то?:dont know::reverie::? Изменить можно только то, что было...:reverie: Как ваще их принимали на работу? По какому графику? Где это было зафиксировано?:dont know: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
А, еще тем более - прием работников на предприятие, которое еще не действует.. Ой, шо-то я совсем плохая стала :(...совсем запуталась....:cry: Ниччо не понимаю, ниччо не понимаю...это был слон?:dont know: |
Но люди же работают:
Цитата:
Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи. :dont know: |
Цитата:
|
А может есть это предприятие?:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Надо дождаться Ириску, пусть приоткроет тайну....:? А гадать на кофейной гуще и соображать на двоих как-то ...поздно....уже....;):D П.С. http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1050 |
Всем доброе утро! Извините, только сегодня увидела. Рассказываю по порядку. Предприятие есть, но до середины августа еще произв деятельности не было, все занимались уборкой-мойкой и работали по офисному графику. Что касается бригады техников,то они работали-работали, а потом опа и переходите на скользящий график, недолго поработали так. И перед открытием перешли на 2/2 по 12 часов. и сказали,что такой график будет где-то 2 мес. Договора будем на днях подписывать. Вся задержка ща в юристе :(. кстати родился вопрос - можно ли договора подписывать после приема ( у нас задержка выходит 2 мес)? или надо только датой приема?
|
изменение условий труда
вопроос следующий- работники работют по суткам , двое обеспечивают смену. значит нужно 8 человкек. 9-ый человек принят на 8-ки- подменяет в смене, когда отпускные и больничные сменных работников. Начальство с ноября себе выдумало, что у них есть лишние люди и сделали график, что те, кто в смене по две недели каждый ходит на 8-ки. Предупреждения об изменениях условий труда за два месяца не было, профсоюз ни о чем не просили, приказ не выдавался, работники ничего не подписывали. ПРосто начальник отдела сделала такой график работы и все молча ходят. Как быть. спасибо
|
Часовой пояс GMT +3, время: 17:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA