Цитата:
Цитата:
"Где и как указать" - в графике работы или в заявлении |
Большое спасибо, eloissa, также склонялась к мысли об индивидуальной норме, но не была уверенна. График работы адимн.персонала Аптеки действительно как вы указали пятидневка с субботой и воскресеньем выходными днями. Но работа Аптеки - без выходных, провизор по основному рабочему месту работает с неполным днем как было указано выше среда, четверг, суббота по 4ч, воскресенье 8ч, заведующая по совместительству провизор, работает с понедельника по пятницу по 2ч, в субботу 10ч., также 20ч.раб.неделя. Теперь вопрос, а за какие выходные дни должна быть двойная оплата? за им установленные выходные дни или приходящиеся на субботу и воскресенье? Необходимо ли в приказе прописать какие дни будут для провизоров выходными или в только в графике обозначить выходные дни и свободными от работы дни?
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
eloissa, это не сеть аптек, одна, в которой два провизора с неполной раб.неделей, еще раз хочу уточнить о субботе и воскресенье, ведь в заявлении и приказе - это раб.дни у провизора, работающего по основному месту. Разве нельзя ему установить понедельник-вторник выходной, а пятница будет свободным от работы днем, также и у другого провизора, который по совместительству - установить воскресенье выходным?
|
Цитата:
Если да - то ст. 69 КЗоТУ Вам в помощь: Цитата:
|
eloissa, соглашусь с Вами что час от часу не легче, благодарю Вас за активную и оперативную помощь, в ПВТР указано, что уставнавливается 5дн.раб.40часовая неделя с двумя выходными суббота и воскресенье, при этом прописаны смены работы: 1я с 8 до 17, 2я с 10 до 19. Но фактически Аптека работает без выходных, в связи с чем ПВТР необходимо переделать, т.к. провизоры работают и в субботу и воскресенье. Хочу привести все в соотвествие с законодательством и ПВТР, и приказы и определиться с правильностью расчета норм рабочего времени и соответственно с оплатой. Провизоры работают с неполной рабочей неделей, поэтому как я понимаю, суммированный учет рабочего времени будет неверным. Предполагаю, что в ПВТР необходимо указать график работы Аптеки с 8 до 19, воскресенье с 9 до 17. График работы админ.персонала с 5дневной раб.неделей и двумя выходными- суббота и воскресенье, смены оставить как и были прописаны, если в будущем будет полная занятость у провизоров, тогда может быть работа по сменам. Т.к. у провизоров неполная раб.неделя - заявление и приказы с графиками их работы: у одного среда, четверг, суббота с 8 до 12, воскресение 8ч с 8 до 17, понедельник, вторник - выходные, пятница - свободный от работы день; у другого провизора понедельник-пятница по 2ч с 17до 19, суббота 10ч. с 9 до 19, выходной воскресенье. Расчитать исходя из этого графика норму. Далее теряюсь что делать с окладом, какой им ставить? Оклад для полной ставки 7500, а у них 3750 - будет ли это верным? Если я в чем-то ошибась, прошу поправить меня.
|
Цитата:
Верным будет написать примерно так: "принять на условиях неполного рабочего времени - с понедельника по пятницу по 2ч с 17до 19 - с должностным окладом 7500 грн. и оплатой труда пропорционально отработанному времени" |
Andry, благодарю, что подключились помочь в моей, на мой взгляд, непростой ситуации. Только в моем случае, по-моему это "принять на условиях неполного рабочего времени - с понедельника по пятницу по 2ч с 17до 19, суббота 10ч с 9 до 19 с должностным окладом 7500 грн. и оплатой труда пропорционально отработанному времени" у совместителя и "принять на условиях неполного рабочего времени - среда, четверг, суббота по 4ч с 8 до 12, воскресенье 8ч с 8 до 197 с должностным окладом 7500 грн. и оплатой труда пропорционально отработанному времени" или опять что-то неверно?
|
Ув. Elvira!
Вы, уж, простите, но Вы полностью запутались сами и запутали консультантов! Я несколько раз читала Ваши странные вопросы, но ответов у меня не было. Спасибо уважаемым коллегам, что попытались помочь Вам, несмотря на то, что это было сделать нереально! И это было видно сразу по Вашим каплям странной инфо и странных предложений..... Вы почему сразу, в первом своем посту не написали нормальным, человеческим языком?: Цитата:
Цитата:
Но Вы нечестно поступаете с теми, кто Вам отвечает! Цитата:
Поэтому нам надо тоже сейчас рассказать - как это все обставить? Цитата:
|
Мотя, прошу прощения, у Вас и формучан, в моем непоследовательном изложении вопросов, так вышло, потому, что сама не знала с чего правильнее начать задавать вопрос, прошу терпения и не обижаться, я впервые столкнулась с такой ситуацией и не все мне понятно. Большое спасибо всем кто ответил на мои вопросы.
Мотя, о пятидневке в ПВТР я не думаю, что это не несоответствует законодательству, а это не подходит для сложившегося графика работы или я опять не верно думаю? |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA