спасибо.

а если провести собрание трудового коллектива и на собрании утвердить?:?

:dont know:
Я знаю, что всегда существует один график...а также знаю, что на многих предприятиях вот так и есть: по два раза гуляют работники, более двух недель не дают за один раз...НО! Это все негласно, без всякого утверждения..
Вам правильно ответили в управлении труда: это ущемление прав работников.

И когда вот придет к вам та же проверка из того же управления, то что Вы им ответите?:dont know::reverie:

спасибо
тоесть де юре: график как обычно
а де факто: как получится

Ну, отвечу так, чтобы меня никто не слышал и не побил за согласие с нарушениями: да!

Здравствуйте! подскажите пожалуйста,как написать заявление и приказ на отпуск в счёт будущего отпуска,если у него по графику отпусков на лето,а нужен сейчас?

Пишет заявление, желательно за две недели до отпуска и если непосредственный руководитель не против, дир подписал и для данного отпуска есть необходимое количество дней, то просто обычный приказ и вперед-в отпуск. График графиком, но бывают у людей обстоятельства, всего не предусмотришь.

Вопрос: а если сотрудник уволился или пришел новый - каждый раз переделывать график отпусков.
И еще: если есть график с точными датами отпусков и сотрудники уведомлены под роспись - обязательно ли издавать приказ об отпуске за 2 недели? (а не к примеру за три дня вместе с выдачей отпускных?)

Зачем?
Зачем обязательно за две недели?
За две недели Вы его уведомляете...примерно так:

Если сотрудник уволился, к примеру, в марте, а по графику отпусков у него в июне отпуск - разве такой график действителен. Или в феврале пришел сотрудник новый, надо же будет занести и его в график отпусков или нет?

Обязательно ли уведомлять, если сотрудник расписался в графике отпусков и был уведомлен еще в начале года?

А почему увольнение сотрудника делает график отпусков, утвержденный директором, недействительным? :?


График отпусков утверждается один раз в начале года. Если в течение года вы принимаете новых сотрудников и в этом же году отправляете в отпуск - это можно сделать по их заявлениям.

А Вы как думаете? Учитывая ст.10 ЗУ "Об отпусках"? :governed2: