Спасибо большое. С Наступающим Новым Годом!!!
|
HELP!!! Всё, уже Новый год застопорил мозг, скажите плиз, должность со ШР выводится после истечения 2 месяцев предупреждения. То есть, что хочу - есть решение собственника ликвидировать подразделение - принято сегодня 29.12.2016, приказ и кадры предупреждают людей про ликвидацию подразделения с 01.03.2017 и готовлю изменения ШР утверждаю сегодня, а дата вывода 01.03.2017? Верно?
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Есть ликвидация предприятия. Остальное - просто сокращение. То ли подразделения полностью, то ли части.... Поэтому я не понимаю приказа о ликвидации подразделения. Простите. А в ТК Вы как будете писать?: увольнение в связи с чем? Ликвидация подразделения? Ждите суда, в таком случае. |
Согласен не корректно изложил - предупреждают про сокращение штата в связи с ликвидацией подразделения. Ликвидируется оздоровительный центр, проще и выгодней оплачивать путевки сотрудникам чем содержать свой, плюс разнообразие по месту оздоровления.
Признаю. Каюсь. Спасибо. |
Цитата:
Его могут только сократить! |
Цитата:
Спасибо. |
Цитата:
Так о каких годах работы Вы сейчас говорите? Вы рассуждаете сейчас не с точки зрения кадровика, понимаете? Слышали просто: там ликвидировали, здесь ликвидировали..а как оно, на самом деле - не туда даже! Процедура ликвидации подразделения есть в КЗоТУ? Цитата:
Всех подчиненных и начальника сократив! Что тут военного? |
Цитата:
А в приказе нужно указать формулировку "сокращение штата", и это будет юридически верно. |
Цитата:
Привожу диалог: Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Я вообще не собираюсь кипятиться, если честно.:lol: Мне зачем это?:dont know: Пусть кадры думают на том предприятии, где происходит ликвидация подразделения. Я стопицот раз сказала о сокращении, а мне опять за рибу -гроши: ликвидация и стопицот лет работы.... |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:23. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA