Проверка ФСС и все, что с ней связано
 

Итак, вся неделя прошла под знаком проверки ФССзТВП
(интересно, каким знаком можно обозначить проверку ?..:reverie:)

1. Проверялись ВСЕ ЛН !!!
Вплоть до перерасчёта дней, сумм и т.д.
Особое внимание - ЛН с кодом 8.
Если перед ним работница была в отпуске без сохранения ЗП - эти дни уменьшают средний доход для выплат по ЛН !!!
(расскажите об этом своим бухгалтерам !!!)

2. Проверялись ВСЕ путёвки:
- заявление,
- справка по ф. 070-О,
- протокол комиссии (решение уполномоченного),
- перечисление оплаты путёвки компанией фонду в том же месяце, когда она получена (вернее, зачёт соответствующей суммы в отчёте),
- оплата работником соответствующего % стоимости путёвки ДО её получения (проверка корешков приходных кассовых ордеров ПКО, если деньги вносились в кассу),
- письмо о переносе срока путёвки с оригиналом отметки лечебного учреждения о согласовании (или оригиналом ответного письма),
- письмо о разделе путёвки на работника и члена семьи (мужа/жену) с ответом (см. выше),
- соответственно, справка ф. 070-О на члена семьи + справка от члена семьи о том, что он у себя на работе не брал путёвку в этом календарном году,
- если муж с женой на разных фамилиях - копия свидетельства о браке,
- чек об оплате "лишних" трёх дней пребывания члена семьи
((21+3):2 = 12 "минимальных" дней),
- корректно заполненный обратный талон
(ФИО, даты пребывания, подпись главврача, печать),
- журнал учёта выдачи путёвок.

ФССзТВП сейчас не имеет денег вообще,
кроме того, ходят слухи, что с 01.01.2011 ФСС объединят с ПФУ, чтобы иметь возможность перекачивать денежки из одного фонда в другой...

Так что проверки сейчас будут частыми и строгими !!!

Несмотря на некоторые огрехи (:redface:) нас ПОХВАЛИЛИ
(типа, при наших объёмах штрафные санкции минимальны) !!!
Хотя побегать (и звонить, и писать, и напрягать, и ждать ответов...)
пришлось изрядно...:hang3:

Теперь и в отпуск можно сходить !!!:russian:

Поздравляю с успешным завершением проверки! :)
Теперь актуально: "Море, солнце и вода - наши лучшие друзья" :) :yahoo:
Хорошо отдыхайте, но и про нас не забывайте (Ой, прям стихи lol )

:good:

Ув. Анатоль!
Поздравляю от всей души!
Меня всегда гордость распирает, когда у коллег успешно идут дела!
И я от чистого сердца за них радуюсь, да так, вроде это у меня!
А тут - с честью выдержана проверка!
ТАК ДЕРЖАТЬ!
БРАВО!:good:
Также поздравляю с началом отпуска!
И надолго Вы нас покидаете?

Посвящается Толику!

У нас тоже прошла проверка ФСС на этой неделе.
Еще проверяли утвержденные графики работы, табеля, приказы по отпускам.

Да, я смотрю, ФСС свирепствует....
Надо подготовиться, на всякий случай.

проверка ФСС
 

У нас в понедельник была проверка ФСС. Всё как буд-то нормально, только до сих пор мы с ними спорим по вопросу оплаты 100% больничного одному из наших сотрудников. Ситуация такая: наш водитель 20 лет (1976-1996) служил в Вооруженных Силах Украины, именно так у него записано в трудовой.
Сначала проверяющие сказали, что этот стаж не входит в трудовой. Мы им назвали основание, почему мы его посчитали: Закон № 2240 від 18 січня 2001 року, постанова КМУ від 19 жовтня 1998 року № 1658. Они говорят, да, но...
Затем их смутило, что человек служил в военном институте Национальной Гвардии Украины (сейчас: академия внутренних войск МВД Украины). Я позвонила в этот институт (отдел кадров), мне подтвердили, что этот стаж ВХОДИТ В СТРАХОВОЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ ЛН, если нужно, сказал нач. ОК, пусть звонят нам: мы объясним им, поднимем документы. Нашла ещё один документ, где чёрным по-белому очень хорошо написано и про случай нетрудоспособности и про службу в Вооруженных Силах - ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (ст.1, ст.3, ст.8).
Вчера мне позвонили, сказали, чтобы мы им предоставили ксерокопию его военного билета. Сегодня собрала: ксер. воен. бил., ксер. ЗУ "Про соц. зах. выйськ..." + тел. ОК института, в понедельник поеду.
Неужели есть ещё какие-то подводные камни при учёте страхового стажа военнослужащим? dont know

У них появилась ще нова фішка, допологовий та післяпологовий лікарняний чорнобильцям 4 категорія оплата 100 % але ПРИ УМОВІ ПОСТІЙНОГО ПРОЖИВАННЯ або навчання ЦІЄЇ ЛЮДИНИ В МІСЦЕВОСТІ посиленого радіологічного контролю.
Потрібно надати докази, що вона там постійно проживає навідь при наявності реєстрації в цій місцевості. Якщо особа працює в Києві, а зареєстрована, наприклад в Богуславі, (зоні посиленого радіологічного контролю), то потрібно їм докуменально доказати що ця особа там постійно проживає, якщо знімає квартиру в Києві то така пільга ім уже не передбачена. Журнал "Все про БО" № 53 09.06.10

Под знаком выполнения ФССзТВП своего плана по штрафам ...
Ну и премии там платили из наштафованых денег, было дело ...

Це зрозуміло. А служба у лавах ЗСУ після 27.02.2001? З їхньої зп податків і зборів не беруть, виходить, що і страхового стажу немає.

А нам ФСС задолжал кучу денег, и когда бухгалтер поехала к ним напомнить за "должок", так они вместо денег проверку к нам прислали. Вот так в нашем государстве работают "социальные" службы.

:lol::girl_haha:

Ой, тока не обижайтесь...

Это называется: "Не буди лиха, пока оно тихо"!

:smls10:

Вашим же салом по мусалам.

Хоть и грешно смеяться, но...просто не выдержала...
Нет, это не Вы виноваты, конечно, а Ваше руководство - недальновидное и....непрозорливое....
Мона было б и договориться как-то....

Почти, как у ув. Мельник:
"Войну заказывали?"

Кстати, проверки действительно связаны с "долгами" ФСС перед предприятиями и организациями и необходимостью уменьшить их (есссно, за наш же счёт, т.е за счёт штрафов)...

Продолжение следует...
 

Итак, на прошлой неделе прошёл проверку по второй компании...:tease:

Дополняю своё первое сообщение:

1. Пришлось доказывать право ребёнка погибшего военнослужащего на оплату ЛН в размере 100 %
(см. Закон 2240, ст. 37,
Закон 3551 "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", ст. ст. 10, 12)

2. Для зачисления матпомощи на погребение (1400 грн) в счёт взносов в ФСС нужна специальная справка ЗАГС на получение матпомощи.
(слава Богу, она была).
Срока давности по этому делу нет
(т.е. девушка умерла в прошлом году, а засчитали - сейчас.
Бухгалтерия написала соответствующее письмо в ФСС).

3. Если сотрудник отработал неполный рабочий день,
ср. ЗП рассчитывается делением на полное рабочее время,
а не на отработанное :wacko:
(сообщите бухгалтерам !!!)
Т.е., если мы платили работнику пропорционально отработанному времени
(скажем, за 35 часов в месяц), то при расчёте ср. ЗП нужно делить доход за месяц не на 35:8 = 4 дня,
а на все рабочие дни в месяце !!!
Это не относится к тем, кому установлен режим работы с неполным рабочим временем !!!

А в остальном... всё хорошо !
:superstition::superstition::superstition:

" у них появилась ще нова фішка, допологовий та післяпологовий лікарняний чорнобильцям 4 категорія оплата 100 % але ПРИ УМОВІ ПОСТІЙНОГО ПРОЖИВАННЯ або навчання ЦІЄЇ ЛЮДИНИ В МІСЦЕВОСТІ посиленого радіологічного контролю."

Чет не понятно, а как же тогда : ст. 39 Закона №2240??
Стаття 39. Розмір допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій
особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу),
обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від
страхового стажу.

Скоріш за все мова йде про те, що якщо жінка не проживає на території зони посиленого контролю, то лікарняний їй має видаватися не на 180 днів, а на 126. Але ж ЛН їй лікар видає...

ЗУ 2240:
- 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, віднесеним до 1 - 4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи...

Где здесь указание на необходимость проживания на загрязнённой территории ?
А сами проверяющие не хотели бы перенести беременность в этой зоне ??:superstition:
И потом - які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи уже указывает на то, что они и так достаточно постраждали (в прошедшем времени, до того...), чтобы получить эту несчастную льготу !!!

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
ЛИСТ
від 19.03.2010 р. N 04-06/С-107з-211
Про допомогу по тимчасовій непрацездатності для осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи
Згідно із ст. 37 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240, особам, віднесеним до 4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу.
Відповідно до ст. 14 Закону УРСР "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" від 28.02.91 р. N 796-XII до 4 категорії осіб, постраждалих від Чорнобильської катастрофи, належать особи, які постійно проживають або постійно працюють чи постійно навчаються на території зони посиленого радіоекологічного контролю, за умови, що вони за станом на 1 січня 1993 року прожили або відпрацювали чи постійно навчалися у цій зоні не менше чотирьох років.
Отже, сама наявність у особи посвідчення постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи 4 категорії, як і державної реєстрації в зоні посиленого радіоекологічного контролю не дає такій особі право на зазначену пільгу. Таким чином, під час вирішення питання щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу, постраждалому від Чорнобильської катастрофи 4 категорії має значення постійне місце перебування такої особи за наявності в неї відповідного освідчення.

Заступник директора
С. В. Буринський

-------------------------------------
Таким чином вони покладають на роботодавця обов'язок перевіряти, чи дійсно особа, що має посвідчення чорнобильця 4 категорії належить до цієї самої категорії! Єдине, що хочеться відповісти - є посвідчення, видане органом, уповноваженим встановлювати належність чи неналежність до постраждалих від ЧАЕС, то чому я повинна в цьому сумніватися і вимагати від працівника ще якихось доводів. Хоча, дійсно, бувають такі посвідчення, в яких вказано, що вони діють тільки за умови постійного проживання у відповідній зоні і тільки протягом часу постійного проживання, але у більшості випадків - посвідчення безстрокове і діє на всій території України.

Хотя это немножко и о другом...

Речь у нас идёт об оплате не 126, а 140 дней отпуска по беременности и родам для пострадавших от Чернобыльской катастрофы.
То, что это оплата в размере 100 %, сомнений нет.

Вопрос именно в дительности такого отпуска...:rolleyes2:

Лист ставить під сумнів якраз оплату у розмірі 100%.

А про кількість днів я вже вище писала - на 180 днів ЛН видають лікарі на підставі посвідчення 4 категорії. А що в такому випадку робити нам - ще й лікарняний ставити під сумнів?

Ось вчора моя дружина поділилась сумнівами щодо валідності ЛН
(і посвідчення, на підставі якого він був виписаний)...
У посвідченні "Чорнобильця ІІІ категорії" виправлено "по батькові"...
Як лікар міг виписувати ЛН на 180 днів на підставі чужого (?) посвідчення ???

Я порадив дружині не брати на себе таку відповідальність,
а написати листа до ФССзТВП - хай вони перевіряють правильність виписки цього ЛН !!!
Тому що сам же Фонд потім і нарахує штрафи...

Если есть удостоверение, то наверное значение имеет, где был выдан б/л. Если он из зоны, хоть и работодатель знает, что сотрудница там фактически не проживает - то нарушений нет:reverie:

Подчёркиваю ещё раз:
в удостоверении исправлено отчество
(причём без обычных в таких случаях "исправленному верить" и печати...:dont know:)

Добрий день. Читию - слухаю, мажна так сказати, Ваші повідомлення і кожного разу знаходжу в них щось нове для себе. Дуже дякую Вам за те що ділитеся своїм досвідом. Можна і я із свого невеликого досвіду поділюся з Вами. Крім того що я інспектор з кадрів у навчальному закладі я являюся головою комісії соц. страхування ..... І у мої обовязки входить перевірка лікарняних та інших документів з приводу яких виникають сумніви. Може поки-що не обовязково передавати дані для перевірки в ФСС. З ними звязуватися дорожче для себе. При подачі лікарняного, особа яка користується пільгами, повинна подати документ який підтверджує ці пільги. Можна зробити запит у заклад про факт видачі посвідчення. А тоді робити висновки. Приходять і до нас листи про підтвердження факту отримання диплому. Були такі випадки коли і наші працівники "малювали" у дипломах( виправлення, наведення). Вибачте якщо моя інформація недоцільна.

Спасибо, у меня как раз на руках такой больний декретчице. Как же поступить? Учесть его как обычный? Как это объяснить работнице?

Подробности - в студию !
А то ща нарешаем тут...:D

удостоверение чернобыльца 4 кат., живет и работает в Киеве, больничный выдан в Киеве на 180 дней декрета. Как раз сейчас нужно его оформлять

Ну так и оформляйте !!!
У Вас для этого всё есть:
- ЛН на 180 дней,
- Чернобыльское удостоверение (4 кат.)

А уж живёт и работает женщина там, где ей удобно, выгодно, полезно....
см. пост Mardge ниже (письмо ВД ФССзТВП)

Вот ещё интересный вопрос по ФСС:

Молодой человек в 1999 г., учась в школе, оформил себе трудовую книжку (типа работал где-то, о чём есть запись в ТК).
В 2009 г. поработал полгода в компании А, а затем уволился.
За время работы успел переболеть (например, гриппом)...
Сейчас компанию А проверяет ФСС и сильно сомневается в том, что в 2009 г. этот молодой человек уже имел страховой стаж более 8 лет (и оплату ЛН в размере 100%), как было указано в его ЛН
(согласно сведений из ТК).
Естественно, никаких копий ТК в компании не осталось...
Как и чем доказать проверке из ФСС, что ЛН рассчитан и оплачен правильно ???
Сам молодой человек - юрист,
и предлагает ФСС прислать запрос на его домашний адрес ...:thumbs up:
Я-то с ним согласен, но и компанию А мне тоже жалко - ведь штраф-то будет немаленький !

Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно від працівника, який був на лікарняному з приводу невиробничої травми , вимагати написання пояснювальної записки про те де і при яких обставинах він отримав травму?

Вимагати - НІ (я такого не знайшов)

Бажано, а якщо це пов'язано з вживанням ... напоїв усіляких... ось тоді обов'язково !!!
Тоді у комісії будуть підстави призначати/не призначати (у цьому випадку якраз - НЕ призначати) допомогу !

Вопрос!
 

Скажите пожалуйста, вот пришла к нам проверяющая с соц. страха - проверяла больничные и сказала, что помимо больничного, и протокола, сотрудник должен писать объяснительную (если у него была травма).
Да я понимаю - если травма была получена на предприятии, а если, вот как я, упала в нерабочие время и сломала ногу?

Дело в том, чтобы если бы Вы были в момент травмы "под шофе", то и ЛН Вам бы не оплатили.:dont know:
Вот чтобы исключить оплату "пьяных" ЛН, и нужны объяснения...;)

Да, если в больничном листе указана "непроизводственная травма" (как в Вашем случае) объяснительная нужна обязательно. В том числе для того, что бы исключить возможность перехода непроизводственной травмы в производственну - сотрудник собственноручно подтверждает, что травму получил в не рабочее время и к предприятию претензий не имеет.

довідка-розрахунок
 

Допоможіть! можливо в когось є зразок довідки-розрахунку на відшкодування витрат на загально-обов"язкове соціальне страхування, поділіться будь-ласка.

Это стандартный бух. документ, посмотрите на бух. сайтах.

Страховий стаж
 

Шановні фахівці!Підскажіть будь-ласка чи враховувається у страховий стаж термін знаходження жінки у відпустці по догляду за дитиною та знаходження на обліку у Центрі зайнятості? :dont know:

по догляду за дитиною до 3 років і перебування на обліку в ЦЗ, коли виплачується матеріальна допомога по безробіттю - враховується

Коллеги, подождите, мне почему-то помнится, что в случае "пьяного" ЛН в самом листе ЛПУ, которое его выдает, должно делать соответствующую пометку! п 4.2. "Інструкція
про порядок заповнення листка непрацездатності" затверджена наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 N 532/274/136-ос/1406.
Вы имеете право не оплачивать больничный при наличии такой отметки.
А объяснения сотрудника... Я иногда такое читала, что уши в трубочку сворачивались... Но эти опусы не могут быть основанием для НЕоплаты больничного.

Именно основанием - нет, т.к. основанием является решение комиссии (п. 3.1.1 "Положения о комиссии...").
А для принятия решения комиссия должна изучить ВСЕ обстоятельства, в т.ч. и выслушать "пострадавшего"...;)

Работодатель, требуя от работника объяснительную записку, т.с. себя подстраховывает. Это что то вроде чистосердечного признания. :D Мы в обязательном порядке их берем именно в случае непроизводственной травмы - пусть сотрудник собственноручно напишет, что ногу сломал дома, упав со стула, а не на работе, слетев со строительных лесов. Да это и требования по охране труда - на основании таких объяснительных + актов составляются протоколы по непроизводственным травмам.