Да нет, не достаточно! Для того, чтобы иметь полномочия подписывать больничные (3-ю часть), нужен приказ по предприятию, согласованный представителем трудового коллектива (профкомом) о назначении такого-то уполномеченным по соцстраху (или избрать комиссию).

В моём сообщении слово «уповноважений» употреблялось не в значении «уполномоченный по соцстраху», а в значении "уполномоченный заполнять тот раздел листка нетрудоспособности, который должен заполнять табельщик".

как могут наказать?
 

Добрый день, коллеги.
В конце месяца ожидаем проверку ФСС з ТВП, в связи с этим проверяем все, что касается больничных и протоколов комиссии. Обнаружилась такая вещь: в больничном по БиР вместо 126 календарных дней, указано 83 рабочих. Естественно, в протоколе комиссии написано то же самое - помощь за 83 рабочих дня. Точно так же в дополнительном БЛ на 14 календарных дней (патологические роды) указано - помощь за 9 рабочих дней. Как я понимаю - это неправильно. Как за это накажут? Может можно просто исправить БЛ и переделать протокол? или это не поможет? :dont know:

Ну, по крайне мере:
ІНСТРУКЦІЯ
про порядок заповнення листка непрацездатності :
из чего лично я делаю вывод, что можно это понимать двояко?
То ли речь идет о лицевой стороне - коль исправления, которые можно делать не более двух, вносит мед.учреждение...
то ли о бланке в целом, т.к. именно слово БЛАНК написано в Законе....

Ну, по крайней мере, я не вижу ничего незаконно в исправлении ошибок, которых не будет более чем две....
Только исправить надо верно, как того требует закон....

Спасибо, Мотя.:bow:Но все же как быть с тем что
мы же не лечащий врач и печати такой у нас нет. :dont know:
Если просто переделать протокол комиссии, указав что помощь назначена за 126 и 14 календарных дней соответственно? А в БЛ оставить как есть. Ведь для бухгалтерии основанием для расчета является все же протокол. :reverie:

Да вообще-то, лечащий врач и не может исправить ошибку буха или кого там...верно?
А на этот счет запретов я никаких не увидела...
ну, где-то так...в общем...

Проверка из Фонда социального страхования
 

Позвонили и сказали что прийдут из фонда социального страхования.
Подскажите, что они проверяют обычно?
Интересуются декретчицами с 2001 !!!!! года.

Ну их в первую очередь проверят, а попутно все остальное:lol:

Вся тема - перед Вами! Читайте, изучайте!;)

Коллеги! В июне пережили глобальную ревизионную проверку из обласного соцстраха.
ЭТО УЖАССС!
Проверяли за 2 года.
1. По новогодним подаркам - сверяли КАЖДОЕ свидетельство о рождении, а это 315 в 2011 и 500 - в 2012 годах. Из них 4 выданы неправомочно (детям УЖЕ было 14 лет в текущем году).
2. По больничным - проверили ВСЕ 579 ЛН. Нарушения: оплачены ЛН при наличиии нарушения режима (8 ЛН).
3. По путевкам - из 30 выданных нашли 3 нарушения, 2 из которых не подтверждены документально (у нас все ОК, просто в 1 случае справка с места работы супруга, с которым делилась путевка, выдана, по их мнению, неправомерно - делался запрос в местный ЦЗ, в ответе на который указано, что ФОП не применял труд наемных работников; по другому - путевку формально не делили, подтверждением тому есть обратный талон от путевки, а в ответ на запрос в санатории получен ответ, что она была поделена, но при этом в комиссии все документы в порядке).
Результат: общий штраф в размере больше 26 тыс.грн.
Составили опровержение по 4-м пунктам на сумму 13 с лишним тыс.грн., подали в 10-дневный срок.
Сегодня получили ответ: по вопросам путевок опровержение не принято. По 2-м больничным - зачли.

Исходя из этого - вопрос:
Как вы считаете, справка с места работы (ФОП) с "мокрой" печатью о том, что человек там действительно работает, может считаться как официальный документ и значит ли она, что человек застрахован ЕСВ?