Как рассчитать количество дней отпуска перед декретом?
Здравствуйте!!!
Скажите, пожалуйста, если женщина пришла на работу 01.11.08, а приблизительно с 15.06.09 собирается предоставить больничный по беременности и родам, и хочет взять основной отпуск до ухода в декрет. Ей отпуск начислять 24 к.д. или за отработанный период с 01.12.08 по 15.06.09? |
Цитата:
Ст.10 ЗУ "Об отпусках": "Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки ПОВНОЇ тривалості у ПЕРШИЙ рік роботи настає після закінчення ШЕСТИ місяців бесперервної роботи на даному підприємстві". Желаю удачи! |
Спасибо, Мотя.
|
Не согласна
Цитата:
"....Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: 1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда..." |
Цитата:
|
Извините
Цитата:
|
Да ничего страшного, как говорится Не приймайтесь!
Все мы куда-то бежим и торопимся. Всякое бывает. Просто я не стала расшифровывать льготников. т.к. сделала ударение автору темы на будущее. если вдруг возникнет такой вопрос о шести месяцах кому- нибудь, из числа нельготников. Удачи Вам! |
Спасибо всем.
Еще такой вопрос. У нас 2 менеджера по рекламе. Один - после родов на больничном, а потом идет в отпуск по уходу за ребенком, и второй собирается уходить на больничный (до родовый). На одно место мы возмем человека, на другое - сейчас нет такой необходимости. Как поступить со второй вакансией? |
Выведите штатную единицу из штата, когда отпадет необходимость в ней.
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA