Не нашел ответа на вопрос.
Согласно ч.2 ст.32 КЗоТ все эти действия можно совершать без согласия работников, так ли это? Если можно более расширенный коментарий. Спасибо. |
Всем доброго дня!!! :)
Хочу выразить благодарность :D тем, кто находит время проконсультировать начинающих менеджеров и кадровиков - дать полный ответ, ссылку на нормативную документацию и прочее... Спасибо Вам огромное!!! :camomile: |
Перевод сотрудника
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли помощник Председателя Правления числиться в юридическом отделе и какая запись будет в трудовой? Если нет, то какие возможны варианты, учитывая тот факт, что секретариата нет? Спасибо.
|
Определение организационной структуры и штатного расписания предприятия - его (предприятия) личное дело. :wink:
(ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины) Можно и генерального директора определить в отдел снабжения :eek: - никто вас за это не осудит :dont know: Другое дело, что выглядеть это будет не очень ... логично :roll: Поэтому, помощника председателя правления было бы логично "засунуть" (:lol:) в тот же административный отдел :idea: (иногда называют просто - администрация, правление), где числится и он сам . |
У нас этот отдел называется административно-хозяйственный. И в трудовой, соответственно будет запись - помощник Председателя Правления административно-хоз. отдела. Это ужасно :roll: . Огромное спасибо за быстрый ответ, Анатолий.
|
Цитата:
Может, оставьте всё-таки его (помощника) рядом с Председателем Правления и пусть он будет просто: помощник Председателя Правления (без указания отдела) :wink: |
К сожалению не можем :dont know: . Помощника обязательно надо "пристроить" в какое-нибудь подразделение.
Подскажите пожалуйста, а прийом, перевод, увольнение могут оформляться распоряжением, а не приказом? Согл. ст.24 КЗоТ -да, но я никогда не встречала это на практике. |
А вот тут сказано, что это приказ (распоряжение):
Типова форма № П-1 ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держкомстату України 05.12.2008 № 489 |
Я знаю, что есть такая форма, которой сейчас на негосударственных предприятиях наверное не пользуются (у нас так точно нет). Но, извините за дотошность, как же тогда ст.24 КЗоТ "Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням..."?
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:53. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA