Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Отчет о заработной плате по профессиям (форма 7-ПВ)

- Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)

Отчет о заработной плате по профессиям (форма 7-ПВ)

Добрый вечер! Сейчас формируем отчет 7-ПВ - возникли вопросы.
код 760 - не входят работники, которые отсутствовали по б/л - имеется ввиду полый месяц или больше чем половина рабочих дней?
Отпуск б/с - какой продолжительности оформленный отпуск должен быть, чтобы не включать работника в графу 760? Заранее спасибо:bravo:

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 187151)

код 760 - не входят работники, которые отсутствовали по б/л - имеется ввиду полый месяц или больше чем половина рабочих дней?
Отпуск б/с - какой продолжительности оформленный отпуск должен быть, чтобы не включать работника в графу 760? Заранее спасибо:bravo:

Насколько я поняла, главное условие для невключения в список изложено здесь:

Цитата:

До неї не входять працівники, прийняті на підприємство в кінці звітного місяця, а також ті, які не мали нарахувань із фонду оплати праці за цей місяць

А далее уже изложены ситуации, в результате которых такое могло случиться.

Соответственно, если работник полмесяца болел, а другие полмесяца работал, или даже 30 дней был в отпуске без содержания, а отработал всего 1 день, то начисления из ФОТа были и такой работник включается в список. Если же работник часть месяца находился на больничном, часть - в отпуске без сохранения заработной платы, а оставшееся время вообще прогулял, то его включать в список не следует, т.к. не было начислений.

Теперь я призадумалась :reverie:, о расчете количества полных лет по состоянию на 31.10.2012г.

Что ставить в строке 7130, если день рождения у работника 31.10.1952? 01.11.1952?

То же самое со строкой 7140, какое число писать в случае приема на работу 31.10.2006? 01.11.2006?

:reverie::gk:
1. 60.60
2. 06.06
ЗЫ. Имхо :D

А я как-то подзависла, вспомнив о датах окончания отпусков по уходу за ребенком до трех лет и о статистическом учете уволенных работников, когда работник считается выбывшим из списочной численности со следующего дня после даты увольнения...

Вообще не из той степи, конечно, но сомнения начали терзать)))

Цитата:

Сообщение от Inka (Сообщение 187319)

Вообще не из той степи, конечно, но сомнения начали терзать)))

;) это всё погода виновата :hang3::sb:

Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста по этим двум цитатам, а то не до конца понимаю как делать - в инструкции ни слова про 21 число, а в бланке есть указание. Отнимать все таки людей принятых после 21 числа? Предприятие около 3 тыс чел., принятых после 21 октября немало.
В статуправлении спросить, к сожалению, не могу, сотрудник занимающийся 7ПВ ушел в отпуск и мобильный не берет.
В бланке:

Цитата:

*Увага! У рядку 760 не враховуються працівники , які не мали нарахувань із фонду оплати праці за жовтень 2012 р., або були прийняті на підприємство після 21 жовтня (див. Інструкцію).

В Инструкции:

Цитата:

До неї не входять працівники, прийняті на підприємство в кінці звітного місяця, а також ті, які не мали нарахувань із фонду оплати праці за цей місяць, зокрема були відсутні через:...

Цитата:

Сообщение от Fishka (Сообщение 187356)

Отнимать все таки людей принятых после 21 числа?

Да. Получается, что бланк уточняет инструкцию. Бред, конечно.

Цитата:

Сообщение от magnum (Сообщение 187151)

Возможно, кому-то пригодиться:?. Созвонилась со статистикой - ужас один человек может проконсультировать и находится на б/л. Все дружно ждут:dont know:.
Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с.

Путь "як зайти випадкове число" - не совсем верный - правильно "формулы - математические - СЛЧИС - ОК":yahoo: