У разі відсутності на підприємстві профспілкової організації колективний договір укладається між власником і представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників(ст. 12 КЗпП).
В первую очередь нужно собрать колектив и составить протокол собрания колектива, где и выбрать уполномоченных от него. |
Может, у вас есть "Горбачёвские" представители -
Совет трудового коллектива (СТК). С ним тоже можно ! Кстати, после утверждения собранием не забудьте зарегистрировать договор в органах местного управления (райгосадминистрации). |
По срокам заключения:
У нас при регистрации потребовали указать, что договр заключается на год. Но при этом в договоре есть пункт, что если через год не будет заключен новый договор, то старый будет действовать до момента заключения нового (т.е. бессрочно). Мы заключили КД в 2003г. и по сей день по нему живем. Проверяющие органы не придирались. |
ВСЕМ, ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
|
Уважаемые коллеги!
Обращаюсь к Вам за помощью. Нужен макет коллективного договора. Может кто-то сможет сбросить свой, а я буду корретировать под свою компанию. Заранее благодарю!!!! |
|
Колдоговір
Прохання підказати, які додатки до Колективного договору є обов'язковими?
|
Деятельность кадровых служб на любом предприятии регламентируется организационными документами, к которым относятся штатное расписание, правила внутреннего распорядка и коллективный договор
|
1. Правила внутреннего трудового распорядка
2. О допотпусках - кому, сколько, на каком основании (если вы их предоставляете) 3. О мероприятиях по ОТ - поскольку средства на них нужно списывать на валовые расходы 4. О выдаче спецодежды - то же самое 5. Положение об оплате труда и премировании (к примеру). 6. Прочие дополнения (в расчёте на богатую фантазию). |
ДЯКУЮ ВСІМ! :)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 23:07. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA