Кто автор методики? Маслоу?
 

Коллеги, запускаю новый онлайн-тест:
ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПОТРЕБНОСТЕЙ МЕТОДОМ ПАРНЫХ СРАВНЕНИЙ
очень похоже, что просчитывается пирамида потребностей Маслоу.
Но кто автор именно этой методики? Нигде не могу найти.
Сама методика выложена на многих ресурсах, есть в сборнике Райгородского… Но кто автор?
буду очень признателен за эту информацию
сам тест:
——————
Тест « Потребности»
Инструкция.
Перед Вами 15 утверждений, которые Вам необходимо оценить, попарно сравнивая их между собой. Сначала сравните 1-ое утверждение со 2-м, 3-м и т.д. до 15 и впишите номер утверждения в первую колонку. Так, если при сравнении первого утверждения со вторым Вы сочтете предпочтительным второе, то в начальную клеточку впишите цифру 2.
Если же предпочтительным окажется первое утверждение, то впишите цифру 1. Затем то же самое проделайте со вторым утверждением: сравнивая его сначала с 3-м, а потом с 4-м и т.д., и впишите результат во вторую колонку.
Подобным же образом работайте с остальными утверждениями, постепенно заполняя весь бланк. Во время работы полезно к каждому утверждению вслух или про себя проговорить фразу:

« Я хочу……»

1. Добиться признания и уважения
2. Иметь теплые отношения с людьми
3. Обеспечить себе будущее
4. Зарабатывать на жизнь
5. Иметь хороших собеседников
6. Усилить свое положение
7. Развивать свои знания и способности
8. Обеспечить себе материальный комфорт
9. Повышать уровень профессионализма и компетентности
10. Избегать неприятностей
11. Стремиться к новому, неизведанному
12. Обеспечить себе влиятельное положение
13. Покупать хорошие вещи
14. Заниматься делом, требующим полной отдачи
15. Быть понятым для других

Re: Кто автор методики? Маслоу?
 

результаты теста будут выглядеть примерно так:

http://www.b-t.com.ua/kopilka/maslou_rez.gif

Для того чтобы эффективно влиять на мотивацию сотрудника, необходимо знать, какие потребности в данный момент времени для него актуальны.

Важно помнить одно простое правило:
Удовлетворенная потребность - не мотивирует!!!

Необходимо понимать, какие потребности в данный момент времени не удовлетворены, а значит, являются мотиваторами

Re: Кто автор методики? Маслоу?
 

Коллеги, тест запущен!
можете использовать как инструмент в своей работе http://www.b-t.com.ua/test.html

высказывайте мнения, давайте обратную связь
*** насколько удобно получать результаты по e-mail
*** нужна ли форма-шаблон для сбора данных и анализу по группе

Очень интересно. Как вы думаете, уважаемый коллега, при ежегодном оценивании можно дать такой тест?

я бы использовал его в батарее тестов, методик
часто в разговорах среди коллег приходим к выводу, что одной методики мало, нужен комплекс
сегодня для таких задач, как ваша, добавлю шаблон в Excel-ком файле для аккумулирования и анализа результатов теста

можете скачивать анкету-шаблон и переделывать ее под себя, свою организацию
http://b-t.com.ua/kopilka/maslou_st.xls

Спасибо, обязательно воспользуюсь.

интересующий вас тест находится в книге Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности [Текст] : монография / Ред. Г. С. Никифоров, Ред. М. А. Дмитриева, Ред. В. М. Снетков. - СПб. : Речь, 2001. - 447 с. : табл. - (Психологический практикум). Автором его является Л. А. Верещагина. В этой книжке вы его найдете на странице 177 - 181 :)

Это еще не говорит о том, кто автор методики... :)

сама методика попарных сравнений известна и часто используема
автором же я считаю того, кто продумал и сконструировал сами утверждения:
1. Добиться признания...

В этом сборники прямо указано именно на этой методике автор Л. А. Верещагина?

и как там указаны зоны, так же как и везде с ошибкой
1-14
15-28
29-42 ??