Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

- - Создание должностной документации (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=600)

Создание должностной документации

Поделитесь пожалуйста опытом о создании должностной документации.

Давайте обсудим, кто, как воспринимает смысл темы "Створення посадової документації як інструмент параметризації робочого місця".
Я предлагаю сначала разобраться с понятием терминов и словосочетаний, образующих название темы: "робоче місце", "параметризація", параметризація робочого місця"; "документація", "посадова документація", "створення", "створення документації", "створення посадової документації"; "інструмент", "інструмент параметризації", "створення як інструмент".
Также мне интересно Ваше мнение, к какому разделу больше относится данная тема "Кадровое делопроизводство" или "Управление персоналом".
Первоначально я думала, что тема больше относится к "Управлению персоналом", поэтому сбор литературы был в направлении "Адаптация", "Испытательный срок", "Оценка и мотивация", "Компетенции", "Оплата труда", "Анализ работ", "Создание современной должностной инструкции". Но после общения на форуме начала понимать, что тема больше относиться к кадровому делопроизводству, а этот раздел, мне не так нравиться, как первый.
Посоветуйте, пожалуйста, как мне понять тему, в каком направлении развивать ее.
И еще один очень важный момент – практическая часть.
Что, исходя из темы, мне необходимо разрабатывать в практической части дипломной работы?

Заранее благодарна всем за участие. Жду ответов

В журнале "Справочник кадровика" была статья Виктора Рожнова
"Організаційно-нормативні документи підприємства:
Положення про структурний підрозділ. Посадові інструкції" - посмотрите её.

Ещё нашёл в своём "хранилище":

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО СТАНДАРТИЗАЦІЇ,
МЕТРОЛОГІЇ ТА СЕРТИФІКАЦІЇ
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Держстандарту
України
31.12.98 N 1024

ДЕРЖАВНИЙ КЛАСИФІКАТОР УКРАЇНИ
Державний класифікатор управлінської документації
ДК 010-98

Чинний від 1999-06-01

Поищите в Интернет, если не найдёте, пишите мне - вышлю.

Отослал всё на Ваш мейл.
Изучайте, готовьте диплом и пришлите сто грамм после защиты :D

посадова інструкія

Добрий день!Скажіть,будь ласка,я працюю провідним спеціалістом бух.відділу в бюджетній установі півроку.Посадову інструкцію я не читала.Хто повинен її мені надати і чи повинна я підписувати все,що там написано?

Должностную инструкцию работник подписывает во время приема на работу, обычно с ней ознакомляют в отделе персонала. Если вы соглашаетесь при приеме с оговоренными обязанностями, то естественно вы подписываете должностную, а если нет, то не устраиваетесь на эту должность. То, что вас изначально не ознакомили - это промах предприятия, и теперь вы можете не соглашаться на обязанности, которые вам "навешивают" сверх того, что обсуждалось первоначально.

должностная инструкция

Может ли главный бухгалтер самостоятельно изменить должностную инструкцию,поставив ведущего бухгалтера перед фактом.

Цитата:

Сообщение от алле (Сообщение 195932)

Может ли главный бухгалтер самостоятельно изменить должностную инструкцию,поставив ведущего бухгалтера перед фактом.

Уже было в соседней ветке:

Цитата:

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки

Разве главный бухгалтер - есть собственник?
Только собственник ( или тот орган, который имеет право принимать-увольнять) имеет право принимать на работу, увольнять с работы, разъяснять права и обязанности( ДИ) работника.

доброго дня. Мені на електронку скиньте будь-ласка.