Коллеги,
я правильно понимаю, что если командировка начинается в воскресенье и заканчивается в субботу (даже если в эти дни только уходит и приходит поезд,что прибыть на место вовремя), то в табеле на эти ВС и СБ проставляется не "в", а "к", и эти дни оплачиваются по-среднему? То есть в месяце получается не 22, к примеру, рабочих дня, а 24?

P.S. Спасибо тому, кто перенёс сообщение в правильную тему. Почитала, вроде разобралась.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! по специфике работы сотрудник ездит в командировки и в будни и в выходные дни-по субботам (у нас на предприятии 5-ти дневка). Предприятие оплачивает ему в двойном размере работу по выходным дням, отдых не предоставляем. В табеле командировку в выходные дни (в данном случае-субботы) я отмечаю "к". Вопрос: Мне в табеле учета рабочего времени в столбике "надурочні години" указывать кол-во часов, которые сотрудник "переработал" в текущем месяце сверх установленной месячной нормы?

Добрый день!

Сегодня столкнулся с интересной ситуацией: командировка продолжительностью в один день… На другое предприятие, в другой город, служебным транспортом. Отбыл сотрудник в 7 часов утра, прибыл к 24-м. Домой добираться около 5-ти минут пешком.

Вопрос: как бы эдак покорректнее объяснить сотруднику, что засчитают ему только 8-мь часов его работы? И командировочные, понятно, за один день.

:dont know:

Спасибо, инструкцию я знаю)))
Только таких командировок в месяц несколько штук набегает, а по сумме часов два дня до ставки не доработал товарищ... Конфликт интересов, однако!
Буду советовать растягивать работу и продлевать командировку, иначе сбежит!...

А у Вас какие предложения по Вашему вопросу?
Были какие-то мысли?
Не стесняйтесь их озвучить...;)

А что тут можно предложить?
Вариант с «растягиванием» работы уже обсудили, вполне возможен. Тем более, что командировочные на ва дня выдают, на всякий случай. Жилье служебное…
Вопрос-то риторический был, совпало прочтение темы и проблема у работника.
И понимние, что «несправедливость» инструкции работает в обе стороны, хотелось донести до всех.

Командировка и пенсия
 

У меня такой вопрос, может кто подскажет, моему отцу через два года уходить на пенсию имеет ли право организация (государственная) отправлять в командировку?

Я таких запретов не знаю.

Добрый вечер, уважаемые форумчане.
Добросовестно изучила данную тему, однако для разрешения своих сомнений прошу вашей помощи.
Предмет сомнений: водитель вернулся из командировки 7 января (Рождество). Приказ был оформлен на командировку с 05.01 по 07.01. В табеле проставили ВД на эти дни.
Вопрос: компенсируем водителю работу в нерабочий день в двойном размере или приказом предоставляем дополнительный день отдыха? Или же и то и другое: и оплата вдвойне и доп. выходной?